劳动合同乙方违约条款怎么约定？

2024-06-01 17

普法内容

劳劳动合同乙方违约条款可以在双方当事人协商一致的情况之下来进行约定，动仲裁裁决后不能在上诉，依据法律的规定，仲裁委员会作出的劳动仲裁是终裁裁决的，当事人是不能提起上诉的，但可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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合同只有乙方违约条款,没有甲方违约条款
甲方违约，如果符合解除合同的条件，乙方当然可以解除合同。首先，双方可以协商解除合同。协商不成的，可以通过司法途径解除合同。

2021-01-12 432
乙方的劳动合同违约责任
乙方的劳动合同违约责任分为两种： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，但是违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用； 2、劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2020-07-28 157
甲方违反劳动合同中其中一条合约，乙方可怎么办
双方在劳动合同中有约定违约责任的，乙方可以要求甲方承担相应的违约责任。劳动合同未约定违约责任或约定不明的，甲乙双方可以协商处理，要是协商不成的，且对乙方造成重大影响或损失的额，乙方可以收集证据资料，通过法律途径追责索偿。

2024-07-07 21

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劳动合同约定甲方违约乙方要承担违约金吗
第34条违反《劳动合同法》第25条规定，属于无效条款。乙方只需提前30日书面通知（注意收集好通知的证据）甲方即可解除劳动关系。《劳动合同法》第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位

2022-02-04 15,340
劳动合同乙方违约赔偿甲方吗
履行劳动合同义务时，乙方有违约的行为，是需要赔偿甲方损失的，可以支付违约金，在劳动合同中约定竞业限制条款，约定服务期时，可以由双方约定违约金，并将违约金的具体规定写在员工的劳动合同里。

2023-08-16 15,340
劳动合同中怎么约定乙方的工资
（一）乙方正常工作时间的工资按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准。1．计时工资：（1）乙方正常工作时间工资按执行，初始工资额为/元/月或/元/时；（2）乙方试用期工资为/元/月（试用期工资

2022-04-07 15,340
乙方与甲方劳务合同违约
甲方违约，如果符合解除合同的条件，乙方当然可以解除合同。首先，双方可以协商解除合同。协商不成的，可以通过司法途径解除合同。协商不成的条件下，根据法律规定，要求解除合同需符合特定条件，比如合同目的不能实

2023-07-24 15,340

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合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

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00:57
劳动合同怎么解除不算违约
劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不

1,920 15,340
01:00
什么是违约解除劳动合同
违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合

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