以前婚假是带薪3天。现在新的劳动法有变化没？

2024-06-19 6

普法内容

没有变化，但是晚婚可以延长至15天。以上供参考，满意请采纳。

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春节法定带薪假7天还是3天
春节法定带薪假期是三天。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间，也是劳动者休息时间的一种。法定节假日，用人单位安排加班的，需额外支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。我国现行

2022-01-13 11
劳动法2023年新规定带薪年假
劳动法2023年新规定带薪年假如下：劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期

2023-02-21 15
带薪丧假3天扣了全勤
在实践中，该行为一般是不符合规定。根据我国相关法律的规定，丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。

2020-06-30 817

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原来有三天带薪产生新的变化吗
没有变化，但是晚婚可以延长至15天。以上供参考，满意请采纳。

2022-10-29 15,340
现在法定假日是带薪的吗？
关于法定假日是带薪，具体不是的.带薪休假不包括法定节假日,因法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资,因法定休假日上班,是要付双倍或者三倍工资的。

2022-07-01 15,340
劳动法病假是否可以带薪
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2、劳动者患病或者非

2022-07-24 15,340
劳动法规定的有5天带薪年假吗
1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度年休假=（当年度剩余日历天数÷365）×全年应享受天数； 2、公式二、离职时年休假=（当年度已过日历天数÷365）×全年应享受天数－当年度已休天数； 3、公式

2022-10-15 15,340

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2021五一法定是1天还是3天
2021五一法定是1天。如果详细讨论的话，五一的法定节假日只有一天，从三倍工资只安排在5月1日就可以看出来，因此该日才是真正的劳动节。其他的四天是由调休补班得来的，即4月25日和5月8日都是为了弥补前面几天的假期，至于5月1日和5月2日，

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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2020产假新规定是多少天
产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增

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