各类不同公司的解散的不同事由

2020-02-11 77

普法内容

公司解散的原因有：一是公司章程规定的解散事由的出现。二是股东会议解散，即股东会、股东大会决议解散或者一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会决议解散。三是法定解散。公司出现合并、分立事由时，也需要解散。四是公司行政强制解散，是指公司因自身的违法行为而被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。五是司法强制解散，指法院在特定条件下，通过司法裁判解散公司的情况。

《公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散：（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；（二）股东会或者股东大会决议解散；（三）因公司合并或者分立需要解散；（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；（五）人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。

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法人不同意解散公司能解散吗
解散公司要有法律规定的事由，符合相应的事由（公司经营严重困难等）后，要求解散公司的主体还必须符合法律要求的持股比例，打倒上述两个条件后，才可以要求司法解散。如果其他股东不同意解散，那么可以在达到上述条件后要求法院解散。《公司法》第一百八十三

2024-05-28 24
公司任意解散的种类
我国《公司法》第190条对自愿解散的情形作出与大陆法系许多国家基本相同的规定，包括：公司章程规定的营业期限届满；公司章程规定的其他解散事由的出现；股东大会的决议解散；公司因合并和分立而解散。

2024-05-25 17
公司解散与破产有何不同
法律上的破产是指经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，属于必须走的程序，而解散包括主动解散以及被动解散。

2022-08-11 145

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想解散公司法人不同意公司会解散吗
要解散公司必须具备法定理由：股东会决议解散公司的，要三分之二以上股东同意。目前你们没有这样的条件。人民法院强制解散公司的，必须是经营出现严重困难，无其他解决办法。建议你们可以转让股权，无法转让的，申请

2022-08-04 15,340
公司解散员工不同意
1、单位解散而导致的合同终止与单位继续经营而主动要求辞退劳动者是两回事，请注意区分； 2、如果单位继续运营，而要求解除与劳动者（处于哺乳期内的）的劳动合同，劳动者不同意的，是违法解除，劳动者可以要求继

2022-01-29 15,340
如何规定公司的解散事由
公司的解散事由，按新《公司法》具体规定，有五种情形：一、公司章程规定的解散；二、股东会议解散；三、法定解散；四、公司行政强制解散；五、司法强制解散。《公司法》第一百八十条规定，公司因下列原

2023-02-04 15,340
公司解散了，可以不同意解散分流吗？
公司解散是结束公司的正常经营活动，消灭其法人资格的一种法律程序。破产，是指企业因不能清偿到期债务或出现资不抵债，而通过法定程序清偿财产、偿还债权而终止其法人资格的一系列法律活动。破产是资不抵债的情况

2023-07-20 15,340

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公司解散合同未到期如何赔偿
公司因为生产经营困难，可以依法申请解散，并妥善解决与职工之间的劳动关系，根据法律规定，用人单位决定提前解散的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一

1,169 15,340
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请求公司解散需要经其他股东同意吗
请求公司解散，不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种： 1、公司章程中规定的营业期限届满，或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时； 2、公司的股东会议，决议解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊

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公司调岗本人不同意如何解决
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违

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