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2002年的工伤还能起诉,但是结局就是社保劳动仲裁、法院判决均会以“超过法定时效”而裁定、判决败诉的。因为我国《工伤保险条例》规定的时效,就是工伤事故发生后的一年内。 根据我国《工伤保险条例》规定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职
根据相关法律规定,工伤职员必须在医疗终结后一年内,由用人单位经办人办理工伤保险医疗费用报销手续。在资料齐全的情况下,医保经办机构30日工作完成费用审核结算,次月中旬市社保基金中心下拨款项。但如遇有疑问、大额医疗费用、需调查取证的,费用审核结
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工
人身损害赔偿诉讼时效是一年,从最后一次无法协商一致或者对方不履行协商承诺开始计算过了诉讼时效仍然可以起诉,只是对方以诉讼时效经过抗辩的,你可能丧失胜诉权《民法通则》第一百三十六条下列的诉讼时效期间为一
能,因为你是给老板打工的,你又是在工厂里受伤的,所以按法律就该给工钱。要是没给的话就可以上诉了。
打架过了一年,轻微伤一方还可以起诉,但如果超过了一年的诉讼时效,则丧失了胜诉权
离婚适用的法律复杂,要看具体情况,为了更好的维护当事人的合法权益,建议直接委托律.师处理,本人有十二年办案经验,需要法律服务时请联系本人
欠款过了诉讼时效,还能起诉。因为《民法典》第一百九十二条规定了,诉讼时效期间届满的法律效果,根据该条的规定,诉讼时效期间届满的,也就是欠款过了诉讼时效的,义务人即债务人可以提出不履行义务的抗辩。但是,法律并没有规定诉讼时效期间届满后,权利人
离婚后一年,也可以要求对方返还彩礼。法院在考虑彩礼返还的数额时,会考虑以下因素:首先,看双方在婚姻中的过错程度。如果一方在离婚时存在过错,法院会从保护弱者和惩罚道德瑕疵一方的原则出发,判决过错方少获得财产。其次,要看结婚时间。一般来说,结婚
借条过期了,当事人可以起诉,但是不一定会收到法院的支持。因为在我国,虽然诉讼时效能够作为债务人抗辩的理由,但是法院是不能直接适用的。换句话说,就算借条已经过期,也就是法定的诉讼时效已经经过了,法院也不能根据这个理由来直接驳回起诉。法院尊重债