什么是订立劳动合同的条件

2020-09-24 105

普法内容

订立劳动合同的条件是用人单位与劳动者协商达成一致；双方均符合法定的主体资格。而合同生效的条件则是双方均在劳动合同上签字或者盖章；并且合同的内容真实合法。

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

相关合同

什么是无固定劳动合同新简约版

审核日期：2021.12.11页数：7大小：19978KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

房屋认购合同书的内容是什么样的

审核日期：2021.12.08页数：3大小：18153KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

不签劳动合同有什么风险最新版

审核日期：2021.12.16页数：2大小：17632KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

订立劳动合同需要什么条件，法律的规定是什么
订立劳动合同所需要的条件如下： 1、双方协商一致； 2、双方均具有相应的民事行为能力； 3、合同的内容真实完备；合同采用书面形式； 4、以及双方均签字或者盖章、按指印。

2024-04-24 3
合同的订立是什么条件合同形式是什么
1、口头形式当事人口头协商达成协议。口头合同简便易行，在日常生活中广泛运用，口头合同的好处是方便。但是，口头合同在发生纠纷时难以取证，不易分清责任。对于不及时结清的和较重要的合同，不宜采用口头形式。 2、书面形式书面形式是指合同书、信件

2024-05-14 10
劳动法第二章分类订立合同的实施条件是什么
劳动合同法第二章关于合同订立的原则如下： 1、平等自愿的原则； 2、协商一致的原则； 3、不得违反法律、行政法规的原则。

2020-03-03 139

专业问答更多>>

2022年劳动合同订立的条件
订立劳动合同的条件：（1）用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的相关规定。（2）遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。（3）劳动合同应具备《劳动合同法》第17条规定的必备条款。

2022-11-14 15,340
劳动关系的订立条件是什么? ? ?
签订劳动合同的主要条件是用人单位和劳动者的身份符合《劳动合同法》的有关规定，劳动合同的签订也应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。此外，劳动合同还应当具备《劳动合同法》第十七条规定的必

2021-12-11 15,340
订立劳动合同需要什么条件,法律的规定是什么
订立劳动合同所需要的条件如下： 1、双方协商一致； 2、双方均具有相应的民事行为能力； 3、合同的内容真实完备；合同采用书面形式； 4、以及双方均签字或者盖章、按指印。

2023-02-02 15,340
订立劳动合同的条件有哪些？订立劳动合同时应当具备哪些主要条件？
劳动合同是确立劳动关系的法律依据，订立劳动合同对劳动者和用人单位都十分重要，那订立劳动合同的条件有哪些呢？ 1、劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团

2022-03-06 15,340

法律短视频更多>>

01:25
借贷合同成立条件是什么
借贷合同成立条件包括：标的必须是货币。贷款的种类。比如，基本建设贷款、农业贷款、企事业流动资金贷款等。标的数额。根据借款方的申请，经过核准之后的借款数额。明确借款的应用范围，并要符合我国批准下达的贷款计划文件的规定。借款时间。借款

1,171 15,340
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,651 15,340
01:37
劳动合同变更的条件和程序
劳动合同变更的条件有： 1、签订劳动合同所依照的法律已修改，导致原来签订的劳动合同无法全面履行，需作修改的； 2、用人单位经主管部门批准转产，因生产方向的变化，原签订的劳动合同中的一些条款与发展变化的情况不相适应时，需作出相应修改的； 3、

1,395 15,340