没转正被辞退多长时间结算工资

2024-05-25 16

普法内容

在员工离职时结清工资。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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辞退工资结算时间规定多久发放
辞退工资结算时间规定在劳动合同解除时发放。用人单位不得克扣或者拖欠离职员工工资，否则由劳动行政部门责令限期支付，劳动者还可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向劳动争议调解组织申请调解等方法维权。

2021-08-10 34
辞退最晚发工资多长时间
辞退后最晚三十日内发工资，通常情况下，用人单位应当在解除劳动合同时，与劳动者一次性结算付清工资，否则属于拖欠薪资，劳动者可以劳动关系解除之日起一年内申请劳动仲裁。

2020-11-14 213
转正日期没转正辞退员工
你与用人单位签有劳动合同，与公司建立劳动关系，依法受劳动法保护。首先，用人单位单方解除合同的，需向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限每年一个月，不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。其次，还得看你劳动合同中有关提前解约的

2024-05-23 32

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还没有转正，试用期没转正也没辞退多长时间签订合同，
劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制

2022-12-16 15,340
转正月到日还没转正辞退怎么算工资
你与用人单位签有劳动合同，与公司建立劳动关系，依法受劳动法保护。首先，用人单位单方解除合同的，需向劳动者支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限每年一个月，不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。

2022-08-11 15,340
被工厂口头辞退(有人证)怎样赔应多长时间结算工资
被厂里辞退工资应全部一次性结清，满半年补一个月满一年补2个月这是劳动法规定的。

2022-10-09 15,340
转正后第三天被辞退工资怎么算
劳动法在试用期第三？天被辞退是有工资的。一、如果用人单位是违法辞退的，则应当向劳动者支付赔偿金。二、劳动者在试用期期间，只要提前三天通知用人单位，就可以解除劳动关系。

2023-06-01 15,340

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正式员工被公司辞退怎么赔偿
正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

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工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

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工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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