机关事业编，试用期内，辞职有哪些手续

2024-06-04 9

普法内容

1、提前3日通知，然后在这3日内完成交接即可。 2、按照法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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事业编试用期开除条件有哪些
一、事业编试用期开除条件有哪些 1、事业编试用期开除条件如下：（1）如果员工旷工超过10个工作日，或者说1年内累计旷工时间超过20个工作日就会被辞退；（2）没有经过单位的同意，擅自出国，或者出国在规定的期限内不回来的；（3）严重违反工

2022-07-19 18
事业编试用期不合格情形有哪些
事业编试用期的不合格情形可能是政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。

2020-02-20 3,673
事业编试用期有五年工作年限该如何辞职
事业编试用期有五年工作年限辞职：如果有五年工作年限限制的，事业编制人员不同于一般的劳动者；如果想要辞职的，需要征得单位同意，如果不同意的，可以向人民法院起诉，这时候可能需要缴纳违约金。

2020-09-26 264

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事业编合同试用期辞职有什么补偿
事业编试用期签合同可以辞职。劳动者在试用期与事业单位签订劳动合同后，是可以辞职的，劳动者应该在辞职前30日书面通知事业单位，30日后可以解除劳动合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解

2022-12-03 15,340
事业编试用期开除条件有哪些
事业编试用期开除条件如下：1、如果员工旷工超过10个工作日，或者说1年内累计旷工时间超过20个工作日就会被辞退；2、没有经过单位的同意，擅自出国，或者出国在规定的期限内不回来的；3、严重违反工作秩序，

2024-04-15 15,340
事业编人员试用期有哪些待遇
公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。

2023-09-01 15,340
员工试用期想辞职的步骤及手续有哪些
1，向上司提出离职申请，按法律规定试用期提前三天提出申请。2、在离职申请通过后，与同事做好工作、工具物品交接。3、去人资组结算工资，若需要开离职证明，可以找人事部出具。4、具体到各公司规定不相尽同，实

2022-08-31 15,340

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01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

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试用期可以随意辞职吗
劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期

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01:16
试用期被辞退有补偿吗
根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。根据《劳动合同法》的规定，

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