生育津贴垫付天数多少和垫付钱数怎么填？

2020-05-06 1,777

普法内容

垫付天数和垫付金额按照实际情况填写即可。

深圳市人社局《深圳市人力资源和社会保障局关于的实施办法》第十三条按照本实施办法申请一次性定额报销生育医疗费用的，市社会保险经办机构应及时审核，符合支付条件的，应自收到申请后30日内支付有关费用。符合支付条件且已在本市市内定点医疗机构刷卡记账的，应当在报销时核减相应项目的生育医疗费用。不符合支付条件的，应自收到申请后15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。符合生育津贴支付条件的，市社会保险经办机构应自收到申请之日起30日内支付；不符合支付条件的，应自收到申请之日起15日内作出不予支付的书面决定并说明理由和依据。

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什么叫垫付生育津贴
垫付生育津贴是由单位来缴纳生育津贴。生育保险享受的待遇有：1、生育津贴；2、生育医疗费用；3、计划生育手术发生的医疗费用；4、国家规定的与生育保险有关的其他费用。产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处

2022-11-07 164
申请生育津贴时填的垫付金额
申请生育津贴时填的垫付金额按照实际情况填写即可。员工休产假期间所应该发的工资比生育津贴要高，那么企业应该按照正常的工资发给员工，生育津贴申请下来以后就归企业所有。如果员工休产假期间所拿到的工资比生育津贴要低，那么企业可以先将产假工资发放给员

2021-12-12 3,054
生育津贴日休假天数是天数的多少？
(1)正常产假98天(包括产前检查15天); (2)难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天; (3)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天; (4)流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含

2020-04-17 218

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生育津贴属于企业垫付吗
如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上

2022-08-06 15,340
生育津贴比工资少如何垫付啊
对于生育津贴比工资少，单位应该补足吗，生育期间的工资应该是由社保机构核发的，社保局考虑到有些公司会在妇女生产期给到员工工资，所以社保局把生育津贴打到公司账户，公司有权扣除其在你生产期间发给你的工资总额

2022-08-17 15,340
未垫付生育津贴的证明怎么写
本单位已按规定发放参保职工（身份证号：）共天的生育假期工资。本单位保证本证明内容真实，若与实际情况不相符，愿承担相关法律责任。特此证明。单位盖章：年月日证明本人（身份证号：）已领取单位发放共

2022-08-01 15,340
生育津贴单位垫付证明如何写
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，要求解决. 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者

2023-03-26 15,340

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01:25
交强险该怎么垫付和追偿
今天要给大家解答的问题是交强险该怎么垫付和追偿。交强险垫付和追偿具体如下： 1、交强险的抢救费用垫付条件，一般需要满足：驾驶人没有取得驾驶资格或者酒驾的；被保险的机动车被盗或被抢期间发生肇事的；被保险人属于故意制造道路交通事故的。符合以上

1,450 15,340
00:55
对方全责不垫付怎么办
对方全责不垫付的，受害者只能是通过交警队的主办警官出面，为其作出协调，责令肇事方积极面对事故的善后，并且为受害者垫付相关的医疗费用费用。不过为让受害者的损害程度降到最小，如果肇事方在经济方面不存在问题，那么也可以受害者先行垫付费用，积极配合

2,006 15,340
01:30
全责垫付需要注意什么
一般在发生交通事故，承担全部责任的一方，都会承担受伤者的医药费，在全责垫付时一般会有一个预付凭证一定要垫付人自己拿着，然后在办理出院手续时，注意把相关住院费用清单以及医药费发票将由全责垫付的一方进行收管，如果当事人再次到医院进行复查或者就诊

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