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可能为十级伤残。需要尽快向劳动部门申请工伤认定,之后再进行劳动能力鉴定,确定伤残级别后可以要求各项赔偿。宁波十级工伤:1一次性伤残补助金是七个月的本人工资,本人工资低于2688元每月的,按照2688元计算。(工伤保险基金支付) 2,解除劳动
1、您好,您咨询的是劳动合同纠纷。本案中,您与工厂之间建立了劳动关系,双方的合法权益均受法律保护。 2、用人单位有义务按时足额支付劳动报酬。本案中,工厂拖欠工资的行为,违反了《劳动合同法》第五十条等规定,您可以此为由通知工厂解除劳动合同,并
不是残疾没有赔偿;工伤手指骨折,可以带薪休息养伤。
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助
有签署劳动合同吗有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存在具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。如果不能认定工伤就只能申请伤残鉴定,选择人身损害赔偿方式。鉴定
给老板打工受伤医疗,老板不交钱的处理办法如下:可以收集证据向法院提出诉讼,要求雇主承担赔偿责任,并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系,可申请工伤赔偿,如果不是劳动关系,可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工,都不属于劳动关系。根据
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应
债务人跑路,如果债务上设有保证人,可以向保证人主张债权,如果债务人有配偶,且债务是其婚姻关系存续期间发生的,可以直接要求其配偶偿还,也可以向法院起诉。这类案件,通常属失踪人住所地的基层人民法院管辖。若住所地与居住地不一致,属最后居住地基层人