法定节假日不放假怎么举报

2022-06-15 10

普法内容

一、法定节假日不放假怎么举报 1、法定节假日不放假可以向当地劳动局的劳动监察大队或者劳动仲裁委员会投诉，如果公司有上级主管单位的话，还可以向上级主管单位投诉。如果公司法定休假日不放假让职工加班的话，劳动者可以依法要求用人单位支付不低于工资百分之三百的工资报酬。休息日让劳动者工作不安排补休的话，要支付两倍的工资报酬。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。二、怎么举报学校不放假法定假日学校不放假是可以进行投诉的。可以去当地教育部门进行投诉。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假可以向当地教育主管机构投诉。学校应当与未成年学生的父母或者其他监护人互相配合，保证未成年学生的睡眠、娱乐和体育锻炼时间，不得加重其学习负担，不得延长在校学习时间。

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怎样举报不按法定节假日放假
不按法定节假日放假，可以直接向当地的劳动监察部门进行举报。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资的百分之三百的工资报酬。

2020-10-29 284
端午节法定节假日会放假吗
一、端午节法定节假日会放假吗 1、端午节法定节假日会放假。具体如下：（1）端午节是法定节假日，放假时间一般为农历五月初五当天加两天的休息日；（2）具体的放假日期根据当年国务院发布的放假通知为准。 2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法

2022-07-05 24
举报法定节假日加班有什么用
劳动者在法定节假日被强制加班的，可以在当地的劳动行政部门举报投诉。用人单位应当严格执行劳动定额标准，安排加班时要与劳动者协商达成一致，不得强制劳动者加班。

2020-06-27 133

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如何举报不按法定节假日放假？
对于公司不按法定节假日放假，属于违反劳动法的行为，可以直接联系当地的劳动监察部门进行举报。劳动者在法定节假日加班的,单位必须支付3倍工资,并且不得以调休代替加班工资。单位在支付了3倍工资的情况下,是

2023-05-30 15,340
去哪举报国家法定假日不放假？
用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于国家标准。

2022-08-15 15,340
公司法定节假日不放假，也不给发三倍工资，该怎么办？可以举报吗，去哪里举报？
公司法定节假日不放假，不发三倍工资，可以协商解决。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发

2024-08-26 15,340
在法定节假日加班被举报怎么处理
1、劳动者在法定节假日被强制加班的，可以在当地的劳动行政部门举报投诉。 2、用人单位应当严格执行劳动定额标准，安排加班时要与劳动者协商达成一致，不得强制劳动者加班。

2022-06-25 15,340

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私营企业法定节假日不放假违法吗
私营企业法定节假日不放假违法。职工在法定节假日享有休息的权利。但是如果因为企业生产需要或者抢修某些电器设备等等，可以要求员工加班，具体补偿如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作

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一般驾校节假日放假吗
一般驾校节假日放假。按照驾校的正常学习时间安排，节假日是放假的。但是也不排除有些教练会主动或者是根据学员的要求，进行加练指导的。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： 1、元旦； 2、春节； 3、国际劳动节； 4、国庆节； 5、法律

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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