劳务合同到期后怎么办，可以申请赔偿吗？

2024-07-07 11

普法内容

1．公司如果不与您续签，您可以获得经济补偿金。 2．如公司开出的续签条件比现在合同的低，你不续签，您可以获得经济补偿金。 3．如果公司开出的续签条件比现在的合同高或者持平，你不续签，您将不能获得任何补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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劳务合同可以申请补偿金么
劳务合同不可以申请补偿金。劳务合同不属于劳动合同，不适用劳动法的经济补偿。劳务合同的作用是确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系，是促进劳动力资源合理配置的手段。签订劳动合同的作用如下： 1、劳动合同是劳动者实现劳动权的重要保障； 2、

2023-01-05 9
可以申请未签劳动合同赔偿吗
若用人单位自用工之日起超一个月未订立劳动合同的，用人单位应向劳动者每月支付未订立书面劳动合同二倍的工资；满一年时间未订立的，视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同。

2020-07-08 203
2022年，劳动合同到期未续签可以申请双薪赔偿么
一般不能。。。

2024-06-10 8

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工伤没有合同赔偿金可以到劳动局申请赔偿吗？
民工未签订劳动合同，也可以申请认定工伤。工伤鉴定及工伤赔偿的方法是：一，在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章），工资

2021-10-23 15,340
劳动合同有效期内，劳动合同到期后还可以赔偿吗
劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，

2023-07-27 15,340
公司倒闭了工人怎么办，劳动合同到期不续签，劳动者可以申请赔偿吗
用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者去外地或者留着家乡根据劳动者的自己的想法执行，如果年

2022-03-01 15,340
劳动合同到期公司不续签怎么办，劳动者可以申请劳动合同的补偿金吗
在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一

2022-04-16 15,340

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劳务合同解除可以要求赔偿吗
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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工作合同到期需要离职申请吗
不需要离职申请。劳动合同到期，则双方的劳动关系终止，如果没有想要续签的，那么双方关系就自动解除。因此，合同到期后，是不用提交离职申请的，但在生活中，为了给公司留下良好的印象，通常还是会提交离职申请。如果劳动合同到期之后，是公司不想续签

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没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
没签合同的劳务纠纷，无法进行赔偿。劳务纠纷不同于劳动纠纷，劳务纠纷应当受到民法的调整，劳动纠纷应当受到劳动相关法律的调整，未签订劳动合同的，用人单位应当给予两倍的工资，未签订劳务合同的，不需要进行赔偿，因为劳务关系不一定要签订书面形式的合同

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