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不属于违反保密法律应承担的责任是什么

不属于违反保密法律应承担的责任是什么

2022-08-16 17
普法内容
一、不属于违反保密法律应承担的责任是什么 1、不属于违反保密法律应承担的责任是民事责任。1、根据民事责任发生的原因,民事责任可分为债务不履行的民事责任与侵权的民事责任;2、根据民事责任的内容,民事责任可分为履行责任、返还责任和赔偿责任;3、根据承担民事责任一方当事人之间的关系,民事责任可分为按份责任与连带责任;4、根据民事责任的内容有无财产性,民事责任可分为财产责任与非财产责任。 2、法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》 第四十九条 机关、单位违反本法规定,发生重大泄密案件的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分;不适用处分的人员,由保密行政管理部门督促其主管部门予以处理。 机关、单位违反本法规定,对应当定密的事项不定密,或者对不应当定密的事项定密,造成严重后果的,由有关机关、单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。 二、违反保密协议的法律后果有哪些 1、民事责任。公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失; 2、行政责任。工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁; 3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪

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    若员工违反保密协议,可能要承担以下法律责任: 1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。 2、行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下

    2020-10-16 207
  • 违反保密协议是否是承担违约责任
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    1、劳动者违反保密协议,如果给其所在的单位造成损失的,要承担违约责任;如果双方约定了违约金且数额合理的,则按其约定来担责;如果数额不合理的,可依法申请调整。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条对负有保密义务的劳动者,用人单

    2024-06-26 27
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    2020-09-02 163
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  • 2022年违反保密法律法规承担什么责任呢

    劳动者违反保密义务给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 赔偿的费用包括:用人单位招收录用其所支付的费用;对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。

    2022-12-07 15,340
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    2022-02-23 15,340
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    2022-03-05 15,340
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    2022-05-14 15,340
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