*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
可撤销的合同与赠与合同对撤销权的规定:如果行为人对合同产生重大误解的,行为人可以通过诉讼或申请仲裁的方式行使撤销权;如果当事人被欺诈订立合同的,则受欺诈方享有撤销权;而赠与合同中行使撤销权的一般是赠与人,可以通过通知对方、诉讼等方式来撤销赠
债权人撤销权消灭有时间规定。 《民法典》第五百四十一条的规定,撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使。自债务人的行为发生之日起五年内没有行使撤销权的,该撤销权消灭。债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分
根据《民法典》第一百五十二条规定,合同撤销权的时效规定如下: (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权; (二)当事人
可以撤销的合同的撤销权有时间限制。自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年,没有行使撤销权的,撤销权消灭。基于重大误解产生的撤销权应当在九十日内行使。根据《民法典》第一百五十二条第一款 第一、第二项
根据《民法典》第一百五十二条规定,合同撤销权的时效规定如下: (一)当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权; (二)当事人
根据《中华人民共和国合同法》(自2021年1月1日起废止)第五十五条规定,有下列情形之一的,撤销权消灭: (一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权。 (二)具有撤销
劳动合同时间的规定,可以分为三种情况: 1、固定期限:即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月; 2、无固定期限:即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳
法定代表人越权订立的合同,不是可撤销的合同。根据民法典第504条规定,法定代表人超越权限订立的合同,除非相对人知道或者应当知道这种情况,该项代表行为发生法律效力。换句话说,法定代表人超越权限订立的合同,对法人能够发生效力。这主要因为,设立法
可撤销合同适用除斥期间,除斥期间与诉讼时效不同,它是法律规定的不变期间,一般不发生中断、中止或延长的问题,其所消灭的是实体权利。《民法典》规定有下列情形之一的撤销权消灭:当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或