*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
二者的区别在于: (1)合同的解除是针对有效合同而言,在合同履行过程中,因出现了不能实现合同目的的事由,当事人主张解除合同,消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言,合同被撤销成为无效合同,不被撤销则是有效的。 (2)合同解除后法律
不可以。申请撤销合同和请求判决解除合同是两种不同的诉讼请求权。原告的诉讼请求必须具体和确定,不能同时主张两个诉讼请求。二者的法律后果并不一样。合同被撤消后,自始无效,当事人因此取得的财产,应当相互返还或折价补偿;合同被解除后,没有履行的,停
二者的区别在于: (1)合同的解除是针对有效合同而言,在合同履行过程中,因出现了不能实现合同目的的事由,当事人主张解除合同,消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言,合同被撤销成为无效合同,不被撤销则是有效的。 (2)合同解除后法律
不可以。申请撤销合同和请求判决解除合同是两种不同的诉讼请求权。原告的诉讼请求必须具体和确定,不能同时主张两个诉讼请求。二者的法律后果并不一样。合同被撤消后,自始无效,当事人因此取得的财产,应当相互返还
二者的区别在于:(1)合同的解除是针对有效合同而言,在合同履行过程中,因出现了不能实现合同目的的事由,当事人主张解除合同,消灭民事法律关系。合同的撤销是针对可撤销合同而言,合同被撤销成为无效合同,不被
不可以。申请撤销合同和请求判决解除合同是两种不同的诉讼请求权。原告的诉讼请求必须具体和确定,不能同时主张两个诉讼请求。二者的法律后果并不一样。合同被撤消后,自始无效,当事人因此取得的财产,应当相互返还
事实上,并不是所有的合同都可以撤销,只有合同存在有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危五种情形,才是属于可撤销的合同。 一、因重大误解订立的合同 重大误解是指行为人对于合同的重要内容产生错误的认识
首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司
合同撤销和合同解除有下面几点区别: 1、适用条件不同:如果出现因为重大误解而订立合同、合同订立明显不公平、一方用欺诈胁迫等手段使对方违背自己意愿订立合同这三种情况时,合同当事人可以请求法院撤销合同;而能够解除合同的情况主要包括了:当事人协商
投诉邮政后还能撤销。具体如下:1、联系投诉的用户,让其跟邮政留言,说已经和客人联系并妥善处理了,客人愿意撤销投诉;2、邮政会有人电话联系,确认客户是不是真的要撤销,客户回答是,则就撤销成功了;3、直接电话联系国家邮政局,取消投诉;4、在国家