我招聘的这些人有工伤保险吗？

2024-06-02 12

普法内容

当前在一些地区尤其是城乡结合部和发达乡镇，这种临时雇佣人员进入厂房，利用企业的设备从事简单的加工制造工作现象非常普遍。这种方式既减轻了企业的生产，提高了收益，更大的社会意义则是合理利用了农村剩余劳动力，增加了农民的财富收入。这种雇佣关系（包括你企业与村民之间的关系）在法律上称为劳务关系，劳务关系是指两个或两个以上的平等主体，通过劳务服务合同建立的一种民事权利义务关系。劳务关系适用的法律主要是民法典，属于无名合同的范畴。在劳务关系中，提供劳务的一方并不是接受劳务一方的职工，双方地位是平等的，不存在隶属关系。而且在劳务关系中，接受劳务的一方可以不承担提供劳务一方的社会保险。我国《工伤保险条例》调整的是用人单位与劳动者之间的劳动关系，适用该条例的前提是存在劳动关系。劳动关系是指用人单位与劳动者签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员，接受用人单位的管理，从事用人单位指定的工作，并获取劳动报酬的法律关系。可见劳动关系与劳务关系有着实质性的差别，二者产生的法律责任也不同，劳动关系产生的责任不仅有民事责任，而且有行政责任和刑事责任；劳务关系产生的责任则主要是民事责任、违约责任和侵权责任。综上，与你企业形成劳务关系的村民，在回家途中路遇车祸住院，无权要求你企业工伤赔偿。

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2024-06-09 12
我厂招有16岁员工，这样算招童工吗？？？？？
1，若已经年满16周岁，就不是童工，可以工作／

2024-06-21 21
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2020-01-04 572

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2022-09-29 15,340
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2022-06-12 15,340
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所谓社保就是我们平时说的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。你社保不全，最重要的医保没交，看病没有医保报销

2022-10-17 15,340

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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退

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社保有意外险这一项吗
社保没有意外险这一项。社保即社会保险是指，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或因健康原因造成损失的人口，提供收入或补偿的一种社会和经济制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。社保中没有单独的意外险保障，但因意外产生

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工伤保险和意外险的区别
工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险

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