您的位置:法师兄 > 律师普法 > 经双方协商达成一致解除劳动合同
经双方协商达成一致解除劳动合同

经双方协商达成一致解除劳动合同

2020-12-29 1,511
普法内容
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这是关于协商解除劳动合同的规定,协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。协商包括了单位提出和员工提出协商一致两种情况。单位提出协商一致解除合同,需要支付经济补偿金;而员工提出协商一致,则不需要支付经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
相关合同
最新裁员协商解除劳动合同
最新裁员协商解除劳动合同
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17239KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
劳动合同协商解除合同标准版
劳动合同协商解除合同标准版
审核日期:2021.12.11页数:2大小:17438KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
协议解除劳动合同简约版
协议解除劳动合同简约版
审核日期:2021.12.11页数:1大小:17001KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 解除劳动合同原因写双方协商一致
    解除劳动合同原因写双方协商一致

    解除劳动合同原因写双方协商一致,可以提前终止劳动合同的效力。 下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不

    2023-02-17 27
  • 经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除
    经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除

    经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。经协商同意解除劳动合同的,双方应签订解除劳动合同协议书;同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续。

    2022-12-02 251
  • 双方协商解除劳动合同不一致,我还可以怎样?
    双方协商解除劳动合同不一致,我还可以怎样?

    需要区分你在劳动合同中的具体身份是劳动者还是用人单位~

    2024-07-01 12
专业问答更多>>
  • 如何才能解除劳动合同双方协商都达成

    在这个过程中应注意以下问题才能更好地协商: 2、与员工协商一致后,进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进行书面确认。不可以直接发书面解除通知,如果劳动者提出

    2023-07-08 15,340
  • 经劳动合同当事人协商一致劳动合同可以解除

    经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方,并与对方协商解除劳动合同的有关事宜。经协商同意解除劳动合同的,双方应签订《解除劳动合同协议书》;同时用人单位应按规定

    2022-05-15 15,340
  • 达成劳动合同后该如何协商解除劳动合同?

    人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿

    2023-07-04 15,340
  • 双方无法达成一致意见,如何解除合同,协商解除合同的程序是怎样的

    一、怎么协商解除合同协商解除,指合同生效后,未履行或未完全履行之前,当事人以解除合同为目的,经协商一致,订立一个解除原来合同的协议。比如,乙公司向甲公司订购了一批服装面料,准备生产时装,但由于乙公司的

    2022-03-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 长期劳动合同解除赔偿方法 00:49
    长期劳动合同解除赔偿方法

    长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动

    2,629 15,340
  • 怎样写解除劳动合同 01:19
    怎样写解除劳动合同

    写解除劳动合同的内容如下: 1、用人单位与劳动者的基本信息; 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等; 3、用人单位解除劳动合同的原因; 4、工会的意见; 5、何时向劳动管理部门报告; 6、支付的经济补偿金的数额; 7、通知的时间;

    1,108 15,340
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,142 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?