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劝架被打伤赔偿方法如下: 1、报警处理:在被打伤后,首先需要及时报警,并保留好现场证据,如视频、照片等。警方会对事件进行调查,并出具相关证明材料。 2、就医治疗:被打伤后,需要及时就医进行治疗,保留好相关的医疗收据和证明材料。 3、认定责任
1、了解事实看是否属于工伤 根据《工伤保险条例第》14条规定,可以得出打架属于工伤的条件: (1)必须是在工作时间和场所内; (2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害。 不属于工伤: 1)不在工作时间、工作场合 2)双方打架的原因是不是与被害
当双方发生争执打起架来的时候,有的人会去劝架。但是由于有的人打架不长眼睛,可能导致劝架的人受伤。劝架受伤是否可以索赔是个问题。那么劝架受伤是否可以索赔呢? 劝架受伤侵权人是否应该赔偿? 侵权人应该赔偿
1.依据我国相关法律的规定,劝架者被打架者打伤的,由打伤劝架者的人承担赔偿责任,被打者可向公安机关报案,给予打架者治安处罚。 2.殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元
1.依据我国相关法律的规定,劝架者被打架者打伤的,由打伤劝架者的人承担赔偿责任,被打者可向公安机关报案,给予打架者治安处罚。 2.殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元
劝架的没有责任,打架的双方有责任,但是根据你的描述,a占主要责任。建议及时报警处理。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
雇员如果是在工作场所内被外来车辆撞伤,同时,被撞伤的原因又与工作有关,比如保安因履行工作职责被拒绝检查的外来车辆撞伤的,可以视为工伤,具体的赔偿要按照伤残等级,由工伤保险基金和用人单位共同支付。同时,根据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中
我国法律上对于因打架斗殴造成轻微伤的有明确规定不负刑事责任,但是会对伤者进行民事赔偿。赔偿的依据都是根据医院出具的病例等收款证据来进行赔偿的。主要包括:1、误工费,根据伤者的收入水平和误工时间来确定。2、医疗费,根据医院出具的治疗清单和收款