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当前外卖行业方兴未艾,送餐骑手众多,用人单位为逃避法律责任,往往不与送餐骑手签订正式的书面劳动合同,或者以劳务合同、承揽合同等其他形式合同替代,一旦骑手发生交通事故,外卖平台以与骑手是劳务关系为由,拒绝赔偿,造成此类案件增多。对此,建议外卖
外卖骑手申请劳动仲裁是可以的,要求确认劳动关系,一般都支持的。提供你入职外卖平台的凭证以及提供劳动的相关证明,也就是接单的情况。有关规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲
劳务关系不适用劳动合同法。劳动关系才适用劳动合同法。劳务关系和劳动关系的区别如下:1.劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》;而劳务关系则适用《民法典》。 劳动关系的一方是用人单位,另一方必然是劳动者;劳务关系的主体是平等主体,可能是两个平
根据《劳动合同法》,只要劳动者与劳动者有劳动关系,就必须签订劳动合同。
随着外卖的兴起,关于外卖骑手与公司签的是否是劳动合同,应当结合实际用工关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。关于外卖骑手与公司签的是劳动合同吗的问题,还可以点击在线律
《劳动法》没有规定哺乳期为多长,但《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工每天有1小时哺乳时间。如果女职工有多胞胎,每多哺乳一个婴儿每天会增加1小时哺乳时间。
外卖骑手与配送公司是否构成劳动关系,不能只看二者签订的合同的名称,而应当结合实际用工关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。关于外卖骑手与配送公司是否构成劳动关系的问题
买卖野生保护动物构成犯罪,构成非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物罪。行为人非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的,或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的,将会处以五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果是
口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定,订立合同的形式有两种:第一种是口头形式,第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同,只要满足以下合同有效要件,口头合同就是有法律效力的: 首先,订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力
一方出卖共有房屋的,不影响出卖人与受让人签订的房屋买卖合同的效力。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,按份共有人处分共有房屋的,需要占份额三分之二以上的按份共有人同意,共同共有人处分共有房屋的,需要全体共同共有人同意。如果一方出卖共