孕妇上班到几个月可以休产假

2022-12-29 15

普法内容

孕妇上班就可以休产假。产假，是指在职的女性在产期的前后的休假的待遇。一般从分娩前半个月至产后五个月，难产假可以休173天。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资，辞退或者以其他的形式解除劳动合同。职业女性休产假，享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关的医疗费用和发放生育津贴，职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。至于怀孕多久可以休产假，要根据各用人单位的规定而定。怀孕多少周开始休假因人而异，如果工作不是很累比较轻松可以上到孕晚期，因为产假规定的是98天，具体什么时间开始休产假是没有统一标准的，怀孕后要注意营养均衡，保持愉悦心情，适当的运动锻炼身体。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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孕妇产检假每个月几天休息
孕妇产检假国家统一规定天数，各地自行规定，一般为：怀孕第1-6个月，每月可享受1天假期；怀孕第6-7个月，每个月可享受1天；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天。具体时间询问当地人社局，产检假期间视为正常出勤。

2020-08-13 13
女职工怀孕一个月到四个月可以休产假吗
按国家规定女职工怀孕未满四个月流产的享受42天产假。

2020-09-12 232
孕妇休完产假回来上班被辞退
孕妇休完产假回来上班被辞退的办法如下： 1、双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议； 2、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。孕期享

2023-03-14 11

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孕妇产检的假期是多少天，孕妇产检可以休几天
孕妇产检假期：怀孕第1－6个月，每月可享受1天，用于妊娠确认和健康培训；怀孕第6－7个月，每月可享受1天；怀孕第8个月，每月可享受2天；怀孕9个月以上，每月可享受4天，但其中2天已包括预产假。

2021-11-06 15,340
怀孕几个月上班，该领产假吗？
劳动者和用人单位建立劳动关系，在职员工怀孕领取产假工资和建档没有关系，劳动者通常在产假期间才能依法享有产假工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁

2022-03-27 15,340
在武汉定居6个月的孕妇可以休产假吗
国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。产假及其生育津贴相关规定如下：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天难产的，增

2022-07-14 15,340
孕妇怀孕八个月引产了，产假怎么休
正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条： 1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2.难产的，增加产假15天； 3.生育多胞胎的，每多生育1个

2022-06-27 15,340

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产假可以提前多久休
产假可以提前十五天开始休假。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女性职工休产假的具体时长，一般可以根据具体情况有所增减： 1、产假一般为98天，其中产前可休15天； 2、难产的，可以增加15天的产假； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴

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孕妇旷工是否可以辞退
孕妇旷工是否可以辞退，需要根据以下情况而定： 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的，公司不能以旷工为由开除孕妇，否则就是违法开除，孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等； 2、孕妇旷工如果严重违反用人

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判缓刑几个月可以出门
缓刑，亦即刑罚的暂缓执行，是指对违反刑法，经过法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行其所被判处的刑罚。缓刑这种不关押的刑罚，由特定的考察机构在一定的考察期内对罪犯进行考察，同时根据罪犯在考验期间内的表现，依法决定是

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