不定时工作制超过40个小时合法吗

2023-06-18 24

普法内容

不定时工作制超过40个小时不合法，员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的具体步骤如下： 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书； 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定； 3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人； 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述； 5、调解； 6、调解不成，裁决； 7、不服裁决起诉。申请劳动仲裁的条件规定如下： 1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人； 2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议； 3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁； 4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 5、申请人不具有主体资格，劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决； 6、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系，申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人，不予受理； 7、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围的不予受理； 8、争议不属于本仲裁委员会的管辖的不予受理； 9、仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效的不予受理； 10、申请书及有关材料不符合要求的不予受理。综上所述，劳动者发生劳动纠纷的可以申请劳动仲裁，提交相应的证据材料，维护自己的合法权益，有关部门会根据具体的情况对用人单位做出相应的处罚。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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员工一周工作超过40小时，法律规定怎么补偿
没有的，劳动法规定劳动者每天工作不得超过8小时，需要加班应当由劳动双方协商达成一致，一般每天加班不超过1小时，最多不超过3小时。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三

2024-06-20 9
一天超过八小时的工作合法吗
一天工作超过8个小时，不给加班费的情况下是违法的。根据规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2020-01-12 810
不定时工作制超过工时工钱如何算呢？
、从你的述说来看，你单位的不定时工作制是不合法的，按《劳动法》第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法．近期国家和各地劳动行政部门也再次发文进一步严格重申了此项规

2024-05-15 8

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每周工作时间超过40个小时，用人单位不得遵守劳动合同法的规定吗？
这样做是不合法的，你应该申请仲裁。每周工作时间最长不得超过44个小时：根据劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”第四十一条规定用人

2022-03-05 15,340
一天工作超过八小时，一周时间超过40个小时的，可以申请劳动仲裁吗？
劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制，但一天中超过八小时不能都认定违法，只要符合以下规定即可：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小

2024-08-29 15,340
每周工作时间不超过40小时，单位安排的工作时间不足44小时的怎么办
向劳动局投诉，《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”显然在这里每周工作时间的上限多了四个小时。如何看待这多出来

2022-01-24 15,340
每周8小时超过40小时
抱歉，您的问题不是很清晰。根据现行法律规定，每天8小时，一周40小时，一周最少休息一天，如果你的工作时间超过额上述的规定，那么企业就应当支付加班费。超过8小时或每周40小时的加班时间，加班费为1.5倍

2022-03-19 15,340

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00:57
每周工作时间超过44小时是否犯法
每周工作超过44小时是否违法，取决于实际的情况。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，目前我国实行劳动者每天工作时间不可以超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。但是如果用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者的协商后，那

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报工伤超过24小时还能报工伤吗
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所

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00:53
国家法定工作时间
国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。用人单位由于生产经营

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