扣工资可以要回吗

2024-05-11 7

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鉴于你的情况，你可以向你所在单位地的劳动部门投诉，劳动监察部门会有专业的法律顾问及工作人员协助你的，一般7个工作日就会有结果。如果他不执行，你可以申请劳动仲裁！我在14年和你的情况差不多，就是这么处理才把1万多元的工资要回来的。以下是我给你整理的资料： 1、什么是劳动监察？劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 2、劳动监察的内容主要有： 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； 2、劳动合同的订立和履行情况； 3、单位招聘职工的行为； 4、劳动者的工作时间； 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； 6、单位支付职工工资的情况； 7、国有企业经营者的收入情况； 8、单位和劳动者缴纳社会保险费的情况； 9、社会保险金给付情况； 10、单位遵守职工福利规定的情况； 11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况； 12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况； 13、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况； 14、法律、法规、规章规定的其他事项。

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已发放的工资可以倒扣回吗
已发放的工资，是不可以倒扣回去的。因为单位不得拖欠或者减少劳动者的工资。而且，劳动者所从事的劳动受到责任保证，不得抽取其所支付的费用作为保证金、押金或者扣留的抵押品。

2020-09-20 18
临时工老板扣40％的工资不给可以要回来吗？
如果有证据证明劳动关系及证明全额工资，可以去劳动局申请劳动仲裁或到法院起诉．

2024-06-13 20
赌博欠的钱他从我工资里面扣我可以要回工资吗
鉴于劳动者个人因素给雇主带来的经济损失，雇方可根据劳动合同中的相关规定向其提出经济补偿要求。在这种情况下，对于经济损失的赔偿，可以从劳动者应得的薪水中进行扣除。需要注意的是，每月扣除的金额不得超过该劳动者当月工资总额的百分之二十。若经扣除

2024-04-25 16

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已发放的工资可以倒扣回吗
已发放的工资是否可以倒扣回，要根据实际情情况来定。工资一般是指，用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工

2021-12-18 15,340
中介吃员工工资回扣可以告他吗?
劳务派遣一般是由劳务派遣公司把与其签订劳动合同的工人派往其他单位工作，合同中已经与劳动者约定工资，工作单位给劳务公司的费用你是不知道的。

2022-11-02 15,340
公司工资多发了半年工资可以扣回吗
根据《》第九十八条、劳动部《违反和解除的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于“用人单位违反本法规定

2022-10-01 15,340
公休日休假扣工资吗有哪些途径可以要回工资？
按国务院《职工带薪年休假条例》第二条规定，职工在年休假期间享受与正常工作时间相同的工资收入。也就是说，年休假不得扣工资，职工享有加班费之外的全部工资，包括计时工资、绩效工资、各种补贴和奖金。附：

2022-07-22 15,340

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请事假扣工资吗
请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪

7,217 15,340
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社保从工资里扣吗
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当

8,645 15,340
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拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此，一般只要发生工资拖欠的情况，员工便可以起诉。但是，值得注意的是，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三

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