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老年人组织活动,发生意外,如果组织者未尽到安全保障义务的,一般有责任。根据法律规定,宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权
员工在工作过程中给用人单位造成损失的,应当承担责任的。 用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。 但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标
1.强迫性劝酒比如用“不喝不够朋友”等语言刺激对方喝酒,或在对方已喝醉意识不清没有自制力的情况下,仍劝其喝酒的行为。2.明知对方不能喝酒,仍劝其饮酒如明知对方身体状况,仍劝其饮酒诱发疾病等。3.未将醉酒者安全护送如饮酒者已失去或即将失去对自
总有一个牵头吧,再说全体都要受民事责任牵连。民法通有个无过错原则,也要承担民事责任。至于承担多少由法院判决。
遗产管理人故意造成继承人侵害的,应当承担相应的民事责任。
好意施惠重大过失需要承担责任,好意施惠人不是因为故意或重大过失是不需要对受惠人因好意施惠所引发的损害承担赔偿责任。好意施惠的行为并不属于法律行为,如果不是什么重大的事故或者是故意的行为,都是不需要负责
工伤赔偿适用无过错责任原则,即即使因为职工违反操作规程而发生工伤,用人单位同样需要承担职工的工伤赔偿(由劳动保险经办机构用工伤保险基金给予赔偿)。因此,单位找理由说你违章操作,要扣除7000多元钱的做
口头承揽人受伤,一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下,定作人对其自身损害无需承担责任,定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的,那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
恶意磋商应该承担缔约过失责任。 缔约过失责任是指在合同订立过程中,一方当事人因违背其依据诚实信用原则所应负有的义务,而使另一方当事人信赖的利益遭受损失,而应当承担民事责任的情况。根据法律规定,当事人在订立合同过程中有下列情形之一,给对方造成
法律语境下帮助别人,是一种无偿的帮助,实际上成立了法律规定的帮工关系。提供帮助的一方为帮工人,接受帮助的一方为被帮工人。帮工过程中帮工人受伤的,需要承担赔偿责任的主体分为以下三类:1、如果是因为进行帮工活动而受伤的,根据帮工人和被帮工人各自