没有保安上岗证会不会开除员工

2021-04-30 27

普法内容

没有保安上岗证上岗，单位被欺诈签订劳动合同的，会开除员工。保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担任保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，劳动合同无效。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

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安全员无证上岗会判刑吗
无证做安全员是违法的。相关法律规定生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。安全员主要是有一定的责任和义务，为的也是能够保障安全问题，而对于一些企业来讲安全生产是很重要的。根据工作岗位职

2020-06-01 477
没有保安证怎么上岗
没保安证上岗，依法给予治安管理处罚，并没收违法所得；构成犯罪的，依法追究刑事责任。保安从业单位应当与被招用的保安员依法签订劳动合同。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。

2020-07-31 28
保安没有保安证上岗犯法吗
保安没有保安证上岗不犯法。保安不持证上岗，只是保安员个人和保安公司内部管理问题，不涉及法律，因此只能设定纪律处分，如警告、记过、辞退、做出深刻检查等。物业保安无证上岗会受到责令改正或罚款处罚。不得担任保安人员的情形如下： 1、曾被收容教

2023-05-25 21

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员工骂工厂最高主管会不会被开除？开除了有没有补偿?
根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、如果因此开除，则公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付待通知金、双倍经济补偿金和其他损失。二

2022-10-30 15,340
饭店内员工没有上岗如若被举报饭店会罚多少没上岗证的员工会怎么样
人都想有个健康的环境和自己健康的身体，国家更需要有个健康的组成，本人认为，为共同的健康出发，应该加大对健康服务领域的服务执行力，我想不是举报问题，更是立法服务执行问题，这才是最为根本解决全民健康的问题

2022-10-29 15,340
安全员无证上岗会判刑吗
无证做安全员是违法的，是否判刑要视具体情况来定。相关法律规定生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。无证上岗将根据工作岗位职责、安全生产责任制和

2024-04-26 15,340
24年、国企员工不适宜新岗位会被开除不？
原则上不能解除劳动合同，如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2022-10-30 15,340

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公职人员赌博会开除公职吗
公职人员赌博不一定会被开除公职，需要根据赌博情节的严重程度来定。参与赌博的，给予警告或者记过处分。情节较重的，给予记大过或者降级处分。情节严重的，给予撤职或者开除处分。为赌博活动提供场所或者其他便利条件的，给予警告、记过或者记大过处分。情节

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公司让待岗不开除怎么办
公司让待岗不开除，最后被辞退的，那么劳动者可以获得一定的赔偿。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、

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01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

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