*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
一、2022新规定男方深圳陪产假多少天 1、2022新规定男方深圳陪产假15天。女方享受80天的奖励假。陪产假期间,单位不得扣减员工工资,休假期间福利待遇不变。此外,单位不得以休假为由,随意解雇员工。 2、法律依据:《广东省人口与计划生育条
有关深圳男性陪产假多少天,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和《广东省人口与计划生育条例》规定,深圳女职工生育的,享受基本产假和奖励产假: 一、基本产假凡是生育的女职工均可享受,标准为98天;难产的
感谢你的咨询,国家规定的产假:不少于90天。依据是:(1)《劳动法62条》:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”(2)《女职工劳动保护规定》第8条:“女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,
女职工怀孕流产也有假期,流产假天数根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定。下面法律为您详细介绍深圳女职工怀孕流产假期。 《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定,女职工怀孕未满4个月流产的,
大家都知道在老婆享受产假的同时,男方也享有一定时期的假期去看护、照料老婆的权利,那么,陪产假有多少天呢法定陪产假有多少天每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚
虚假诉讼罪是行为人以捏造的虚假事实提起民事诉讼,侵犯了司法机关的正常活动秩序和他人的正当权益的犯罪行为。 根据刑法的有关规定,虚假诉讼罪的判刑如下: 1、行为人触犯了虚假诉讼罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金; 2、
男员工陪产假工资发放标准如下: 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额; 2、
落户深圳之后随时可以再迁走。户口迁移到一个地方后,只要符合迁户口的条件、标准随时可以迁到另一个地方,没有时间限制的。就业、工作、教育、婚姻、投资、政策和置业等原因,导致很多人需要进行户口迁移。由于各地各个部门规定和政策可能不一样,要获得更权