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劳动法退休年龄规定中不同行业是一样的吗

劳动法退休年龄规定中不同行业是一样的吗

2020-02-26 198
普法内容
劳动法退休年龄规定中不同行业是不一样的。 (一)干部:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。 1、男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的; 2、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的; 3、因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。 (二)工人:全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部; 3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的; 4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。 (三)破产国有企业职工:111个资本结构试点城市的破产国有企业职工,可提前5年退休。 资源枯竭型破产关闭企业职工,在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时,其符合特殊工种退休条件的人员,可再提前5年退休。 (四)自谋职业者:《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》:城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁,女年满55周岁时,累计缴费年限满15周年的,可按规定领取基本养老金
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第五项规定在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的用人单位不得解除劳动合同。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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