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想知道根据工资底薪怎样算加班费?

想知道根据工资底薪怎样算加班费?

2024-05-24 26
普法内容
国家规定的加班费计算方法 平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。

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    2024-05-21 62
  • 底薪加班怎样算工资,求答案!
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    你要考虑的底薪加班怎么算工资,用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。

    2024-05-25 26
  • 如果个人工资2100底薪加班费怎样算?
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    1、加班工资=基本工资/21.75天/8小时*2倍*公休日加班小时数。 2、加班工资=基本工资/21.75天/8小时*1.5倍*平时加班小时数。 3、加班工资=基本工资/21.75天/8小时*3倍*节假日加班小时数。

    2024-06-08 59
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    2022-08-02 15,340
  • 1710底薪加班怎样计算加班工资?

    加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日),日工资=月薪÷21.75天,小时工资=日工资÷8小时。算出日

    2022-08-06 15,340
  • 就是我现在是只有底薪的,然后想知道底薪加班怎样算的?

    仅回答题面,不做其他解释: 1、本月是双号上班,五月一号在家休假,没有加班工资。 2、如果是单号上班,虽然五月一号属于正常上班,但由于是法定节假日,仍应视为加班,需要支付《劳动法》第四十四条规定的不低

    2023-03-31 15,340
  • 一般加班费根据底薪是如何算的?

    《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排

    2022-12-23 15,340
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  • 加班费怎么支付 01:06
    加班费怎么支付

    根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

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    员工因工伤不能上班,期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。关于发放的标准,职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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