工厂搬迁新厂如不去，公司有赔偿

2024-06-19 6

普法内容

看会同有没有约定工作地点，如新工作地点在合同约定之外，可获得补偿。否则，很可能算旷工。

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公司厂房搬迁不想去有补偿吗?
1、如果员工应工厂搬迁导致需要离职，可以得到经济补偿。公司搬迁，劳动合同继续履行则不会得到赔偿。首先要予以明确的是，工厂搬迁属于劳动合同的重大变更。 2、对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能

2021-11-11 10
公司搬厂不去的员工怎样赔偿
若由于公司的搬迁行为与劳动合同中的约定不符，致使员工无法继续履行其义务，那么，依据我国现行的《劳动合同法》之相关规定，该员工拥有权益选择是否跟随迁往新的工作地点，并且在这种情况下，他有权获得相应的经济补偿。这其中，补偿金额的具体计算方式，会

2024-05-09 1
跨市搬迁,工厂如何赔偿
企业搬迁属于《劳动合同法》第四十条第三项规定的情形，应按照以下标准补偿：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021-06-20 13

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工厂搬迁我不去有没有赔偿标准我已经去了新厂
要是异地搬迁的话那就是有补偿的，你可以跟公司要遣散费的拿到了遣散费就是可以协议离职的了

2022-10-08 15,340
搬迁工厂大约50公里不去有赔偿吗？
这种情况您可以首先与用人单位进行沟通，沟通不成可以申请劳动仲裁或调解来维护自己权益，对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼。

2022-10-24 15,340
工厂搬迁注意事项有哪些，工厂搬迁如何赔偿
工厂搬迁后不愿去新厂工作的劳动者，解除合同时厂方需要支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2022-10-17 15,340
工厂从搬厂到，如果不去怎么赔偿
这需要看你之前和工厂签订的劳动合同关于工作地点的约定，如果约定的工作地点是广州市，那么只有搬去广州市外才能要求工厂支付经济补偿金，否则是无法要求的。

2022-11-01 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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