您的位置:法师兄 > 律师普法 > 当事人在什么情况下解除合同
当事人在什么情况下解除合同

当事人在什么情况下解除合同

2022-03-20 16
普法内容
有以下情况的,当事人可以解除合同: 1.当事人协商一致,可以解除合同; 2.因不可抗力致使不能实现合同目的; 3.在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 4.当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; 5.当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 《中华人民共和国民法典》第五百六十三条 【合同法定解除】有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行; (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的; (五)法律规定的其他情形。 以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 当事人可以解除合同吗哪些情况下当事人可解除合同
    当事人可以解除合同吗哪些情况下当事人可解除合同

    当事人可以解除合同,下列情况下当事人可解除合同: 一、当事人协商一致; 二、因不可抗力致使不能实现合同目的; 三、在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; 四、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内

    2021-01-12 131
  • 合同违约的情况下当事人可以解除合同吗?
    合同违约的情况下当事人可以解除合同吗?

    合同违约的情况下当事人可以解除合同。当事人协商一致可以解除合同。在有法定或者是约定的事由发生时,也是可以解除合同的。解除合同后,违约方应当承当相应的违约责任。

    2021-01-24 98
  • 什么情况下用人单位应当解除劳动合同
    什么情况下用人单位应当解除劳动合同

    劳动者有过错的,用人单位可以解除与劳动者的劳动合同。具体包括以下情形:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任等其他情形。

    2020-10-20 109
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 合同在什么情况下失效 00:59
    合同在什么情况下失效

    合同失效的情形如下: 1、无行为能力人和限制行为能力人的自然人订立的合同,没有经过其法定代理人同意;或者未获得追认的无权代理合同以及没有法人资格却以法人名义订立的合同; 2、违背当事人一方真实意愿的合同,包括欺诈的合同、胁迫的合同等; 3、

    442 15,340
  • 劳动者在什么情况下不能签合同 01:10
    劳动者在什么情况下不能签合同

    劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳

    670 15,340
  • 合同在哪些情况下可以终止 01:08
    合同在哪些情况下可以终止

    有以下情形的,可以终止合同: 1、双方已经履行了债务; 2、抵销权人行使了债务的抵销权; 3、由于债权人的原因,债务人按照法律规定将标的物提存; 4、债权人单方面地免除债务人的债务; 5、债权债务归于同一人; 6、其他标志着合同的权利义务关

    726 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?