您的位置:法师兄 > 律师普法 > 什么叫以完成一定工作任务为期限的劳动合同
什么叫以完成一定工作任务为期限的劳动合同

什么叫以完成一定工作任务为期限的劳动合同

2020-05-14 228
普法内容
是指用人单位劳动者约定以某项工作的完成为合同期限劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
相关合同
以完成一定工作为期限的劳动合同书最新模板
以完成一定工作为期限的劳动合同书最新模板
审核日期:2021.12.11页数:6大小:19098KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
最新完成一定工作任务为期限的劳动合同范文
最新完成一定工作任务为期限的劳动合同范文
审核日期:2021.12.11页数:5大小:18434KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
某公司完成一定工作任务的劳动合同项目书
某公司完成一定工作任务的劳动合同项目书
审核日期:2021.12.11页数:5大小:18618KB格式:.docx
9.9
标准模板,无水印,word版下载,可随意修改
展开

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 北京市劳动合同书(以完成一定工作任务为期限
    北京市劳动合同书(以完成一定工作任务为期限

    编号:____甲方:___________乙方:___________签订日期:_____年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协

    2024-05-30 14
  • 如何签订劳动合同安排以完成工作任务为期限
    如何签订劳动合同安排以完成工作任务为期限

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同不同于承揽合同,前者仍属于劳动合同法律关系的范畴,后者系承揽合同法律关系范畴,承揽人无须接受用人单位的劳动人事制度安排。 通常情况下,用人单位因季节性用工、完成单项工作任务等原因,选择与劳动者签订以完成一定

    2020-10-09 145
  • 完成一定任务的劳动合同是一种什么意思?
    完成一定任务的劳动合同是一种什么意思?

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 某一项工作或工程开始之日,即为合同开始之时,此项工作完毕,合同即告终止。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    2020-01-02 138
专业问答更多>>
  • 劳动合同的期限分什么和以完成一定的工作为期限

    第一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

    2022-10-06 15,340
  • 签订劳动合同以完成一定工作任务为目的

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同不同于承揽合同,前者仍属于劳动合同法律关系的范畴,后者系承揽合同法律关系范畴,承揽人无须接受用人单位的劳动人事制度安排。 通常情况下,用人单位因季节性用工、完成单项工

    2022-11-15 15,340
  • 劳动合同的写完的工作任务为合同期限吗

    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定

    2023-08-21 15,340
  • 请问一下以完成一定任务为期限的劳动合同因任务完成而终止怎么办

    从劳动者的角度考虑,完成一定工作任务后,很快面临失业的危机,不像固定期限的劳动合同还可以提前准备,完成一定工作任务,时间无法确定,这是对法律对劳动者的一种保护,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务

    2024-09-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 什么叫单务合同 01:07
    什么叫单务合同

    根据我国合同法的相关规定:单务合同,也叫单边合同或者片面义务契约,是指一方当事人只享有权利而不尽义务,另一方当事人只负义务而不享有权利的合同。例如赠与合同,赠送人只承担交付赠品的义务,而不享有使用或其他任何权利;受赠人则只享有获得赠品的权利

    1,794 15,340
  • 完不成任务扣绩效工资合法吗 00:53
    完不成任务扣绩效工资合法吗

    完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求,用人单位可以不支付额外的奖金或提成,但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知,用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支

    14,153 15,340
  • 试用期和劳动合同期限 01:10
    试用期和劳动合同期限

    根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以超过1个月; 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的,那么对应的试用期不能超过2个月; 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同

    9,098 15,340
孟金龙律师 孟金龙律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、继承、公司法
咨询律师
158-1008-6858
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?