机关单位流产假有几天流产假期间工资怎么办

2024-06-02 6

普法内容

一、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。二、女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴： 1、参加了生育保险的，由生育保险经济支付按所在单位上年度职工月平均工资支付。生育津贴低于女职工生育期工资的，由所在单位补足差额；高于本人工资的，所在单位不得截留。 2、没有参加生育保险的，由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。

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流产休产假，意外流产一般单位给几天假期呢？
女职工怀孕流产的（含人工流产），其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：（一）三个月以下的，产假十五天（二）三个月以上（含三个月）至四个月的，产假三十天（三）四个月以上（含四个月）至七个月的，产假四十二天（四）七个月以上

2024-06-21 11
人流单位有几天假期
人流单位休假时间规定如下： 1、女职工生育享受158天产假； 2、难产增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假工资发放

2023-03-09 14
流产的话单位有多少天假
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待

2024-07-13 8

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流产假期是几天呀，单位能不能给申请流产假呢？
《女职工劳动保护规定》第8条第1款规定：“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑。劳动部《关于女职工生育待遇若干

2022-07-22 15,340
杭州小产假规定，单位女职工流产假是几天
1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 2、凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的

2023-06-13 15,340
事业单位流产假有多少天？工资怎样算？
不会扣除工资。应该按照病假或者产假给予一定天数的假期。可以向本地妇联、卫生计生局咨询。《女职工劳动保护特别规定》：（人工流产也是流产，这个没什么说的）第七条女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天

2023-03-27 15,340
机关单位工作人员产假期间给工资吗
女职工休产假是带薪,但并不是按带薪休假算的，如果产假期间职工已经参加生育保险的，生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；对未参加生育保险的，才按照女职工产假前工资的标准由用人单

2022-11-28 15,340

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流产有产假吗
流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时

2,150 15,340
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产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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01:00
国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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