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保安节假日有三倍工资。法定节假日工作的,除当日工资计发外,另行支付3倍加班费。法定休假日安排劳动者工作的,要求被支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,保安也属于劳动者,享有法定节假日休息的权利。
1、用人单位要求劳动者加班是要支付加班费用的,如果用人单位不支付加班费用属于违法行为,劳动者可以投诉。 2、依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变
按政府要求做要有公司从银行汇款给工人的证明
就算上班时间打人也是违法行为,可处拘留并处罚款。
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合同过期了没续签,但是还在上班的,应当受到法律的保护。劳动合同期限届满的,用人单位或者劳动者可以进行续签劳动合同,也可以选择不续签劳动合同。双方当事人选择续签的,劳动关系继续存在,选择不续签劳动合同的,劳动关系应当立即终止,但是,劳动者继续
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
养2只鸵鸟没证犯法。饲养鸵鸟需要向,所在地县级政府野生动物行政主管部门,提出书面申请,取得《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证》,如果没有证书则不能饲养鸵鸟。从事驯养繁殖野生动物的单位和个人,必须取得《国家重点保护野生动物驯养繁殖许可证》。