个体劳动者的劳动成果收入属于什么分配

2023-01-15 15

普法内容

个体劳动者的劳动成果收入属于按劳分配。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。我国以按劳分配为主体，多种分配方式并存。基本内容：多劳多得，少劳少得。前提：生产资料公有制按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。从我国实际情况出发贯彻按劳分配原则，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的一个重要构成部分。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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劳动者的收入中不属于劳动报酬的部分
根据有关规定，劳动者的下列劳动收入不属于劳动报酬范围： 1、保险福利费用，是指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和福利费用。包括：丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、各种非工资性补贴（如上下班交通费补贴、洗理卫生费、托儿

2024-07-05 13
哪些属于按劳分配收入
属于按劳分配收入的具体如下： 1、工资收入：工资是按照员工的工作时间、工作岗位、工作量、工作难度、工作质量等因素来确定的收入，属于按劳分配收入的一种； 2、劳务报酬：劳务报酬是指个人或者团体依据合同约定或者协议收取的因提供劳务所得到的报酬。

2023-05-23 15
窃取劳动成果属于什么罪
如果劳动成果为实物,则犯盗窃罪盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次秘密窃取公私财物的行为。

2020-02-14 439

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劳动者的收入不属于劳动报酬的部分
根据有关规定，劳动者的下列劳动收入不属于劳动报酬范围： 1、保险福利费用，是指各单位在工资总额以外实际支付给本单位全部职工个人的劳动保险和福利费用。包括：丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、各种非工资性补

2022-10-27 15,340
按资本要素，按个体劳动者劳动成果分配，按劳动要素分配，按劳分配，按生产要素分配
首先你得先了解一下按生产要素分配，它包括三层含义： (1)参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权； (2)分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值； (3)分配的衡量标准，这涉及到按生产要

2024-08-23 15,340
年终奖属于劳动收入吗？
1、年终奖收入属于劳动收入。 2、根据法律规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资这六部分组成。 3、其中奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的

2022-12-06 15,340
劳动收入是什么意思? 劳动收入是什么? 劳动者应当享受什么样的福利
劳动收入是指各类劳动者通过劳动获得的各种报酬。这里“各类劳动者”包括在各级国家机关、政党机关、社会团体及企业、事业单位工作的人员，私营和个体就业人员，乡镇企业就业人员，农村就业人员，其他就业人员，以及

2022-03-30 15,340

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劳动合同属于什么合同
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者和单位就劳动合同条款内容达成一致意见，劳动合同就算成立。用人单位按劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬，不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位都享有一定的权利并履行相应的义务。劳动合同一般是指，劳动

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

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