法律规定工资扣减误工费吗

2024-06-02 22

普法内容

需要扣除误工费，毕竟误工费期间没有进行劳务工作，有关误工费的标准是：“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

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工资支付与扣减的法律规定
工资的法律定义——不包括用人单位按照规定负担的各项社会保险费、住房公积金，人力资源社会保障部门和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按照规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖，丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用、用人单位与员工解除劳动关

2020-08-16 208
法律规定对被扣车的人会扣司机误工费吗？
法律规定受伤了才有误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。因此前提就是受伤。

2020-02-08 88
急辞工有法律规定扣工资吗
单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的，但劳动者违法解约造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以通过扣除工资赔偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者

2021-03-10 33

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误工费是扣费工资的吗
一、人身损害赔偿标准中，除了医疗费、误工费外，还有包括护理费、交通费、住宿费，如果有住院的，还有住院伙食补助费、营养费，构成残疾的，还有残疾赔偿金，构成死亡的，才有精神损失费二、误工费不是扣费工资的

2022-01-12 15,340
误工费可以减少病假工资吗
是的，需要扣除病假工资，因为支付的对象不同。医假是单位给的，交通事故误工费是保险公司及肇事人给的。所以不能混淆。侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成

2023-05-08 15,340
不按照劳动法扣工资有误工费吗？
需要扣除误工费，毕竟误工费期间没有进行劳务工作，有关误工费的标准是：“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收

2022-11-20 15,340
误工费扣除病假工资误工费谁支付
交通事故治疗期间应当由肇事方支付误工费。停止工作治疗期间，有肇事方按照职工实际减少的收入赔偿，用人单位不支付病假工资。但职工无法从肇事方获得赔偿的，用人单位可以按照本单位依法制定的病假工资支付办法支付

2022-07-12 15,340

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00:48
员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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01:15
误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

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01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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