公司员工负刑事责任吗

2024-05-09 6

普法内容

我国《中华人民共和国刑法》对于公司犯罪有着清晰而详尽的定义——这被称之为“单位犯罪”。简单来说，单位犯罪就是指以公司的名义进行犯罪活动，并将违法所得收入囊中的行为。在这些案件中，公司的领导人员和具体操办者往往需要面临法律制裁，通常情况下，普通员工则无需承担刑事责任。值得我们注意的是，单位犯罪并不仅仅涉及到公司本身的刑事惩罚，也包括了对相关个人的追责。根据我国《刑法》规定，单位犯罪需对单位施以高额罚金，同时也会对其主要负责人员以及直接参与犯罪活动的人员执行相应的刑罚。显而易见的是，在单位犯罪的案例中，公司及相关负责人都是负有刑事责任的主体，而不仅仅是单位本身。《刑法》第三十条公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为，法律规定为单位犯罪的，应当负刑事责任。第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。第三条法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑；法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。第四条对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。不允许任何人有超越法律的特权。

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工作中员工肇事逃逸公司需要负责任吗？
当然要，但是企业只承担正常交通肇事应承担的责任，因逃逸而带来的的责任和损失都由个人来承担。如造成严重后果，逃逸是要负刑事责任的，企业绝对不会承担一点，因为逃逸是个人行为而不是企业行为。一般情况下车辆都有保险，尤其是企业车辆和运营车辆都有商业

2024-05-20 30
请问公司员工打架受伤员工要负责任吗？
员工打架受伤了，如果被认定为工伤并且企业为其缴纳了工伤保险的，企业不要承担责任，而是由工伤保险基金来支付相关的费用；如果企业未缴纳社保的，则由企业担责；如果不属于工伤的，则由造成员工伤害的责任人担责。

2020-01-14 115
开除员工公司应负什么责任
开除员工属于依法开除的，公司不需要承担什么责任，与员工依法完成离职手续即可；属于违法开除的，公司应当继续履行劳动合同，或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020-05-29 21

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公司负责任吗? 员工违法吗
员工违法企业不一定有责任,如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体

2022-11-04 15,340
2022年员工损害公司财物时负刑事责任吗
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条【故意毁坏财物罪】故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

2023-03-22 15,340
员工逃逸交通事故责任公司应该负责吗
1、用人单位的工作人员交通肇事逃逸用人单位需要负责。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向故意制造事故的职工追偿。 2、法律依据：《民法

2022-11-10 15,340
员工起诉公司股东要负责任吗
员工起诉股东是否有责任取决于公司的性质。员工起诉公司主要涉及赔偿等问题。如果是有限责任公司，公司债务通常由公司财产承担，股东不对公司债务负责。如果是一人有限责任公司，股东不能解释公司财产与股东个人财产

2021-12-29 15,340

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几岁负刑事责任
已满十二周岁，就需要对部分犯罪承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。而对于已满十四周岁不满十六周岁的人，只有在实施故意杀人、故意伤害致人重伤，或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火

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轻伤需要负刑事责任吗
如果伤害他人以至于他人轻伤，那么是要承担刑事责任的。我国规定了故意伤害罪来对伤害他人的行为作出处罚。故意伤害罪，是我国刑法中侵犯公民人身权利以及民主权利罪中的其中一种。故意伤害罪所侵犯的法益是他人的身体健康，在客观方面表现为行为人实施了非法

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刑事正当防卫负民事责任吗
刑事正当防卫不负民事责任。 1、如果受害人遭受正在进行的不法侵害，被害人是可以采取紧急手段防止侵害人对其造成更加恶劣的后果，此种行为属于正当防卫行为，不负民事责任。 2、对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯

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