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不可以。脚手架作为建筑施工中提供工人工作台以及摆放建材和设备的平台,对施工安全有着特别重要的意义。目前为止,已有多地发文禁用扣件式钢管悬挑脚手架,要求采用承插型盘扣式钢管脚手架。
租赁方(甲方)出租方(乙方)价格表:门架150一片斜撑100幅踏板100一块脚轮100一块备注: 1.租金由租赁日起算,到归还日截止。 2.移动脚手架的押金按照合同日租金计算。 3.如果归还脚手架时如有损坏按照合同价格标赔偿 4.轮子为选配
悬挑钢梁前端应采用吊拉卸荷,吊拉卸荷的吊拉构件有刚性的,也有柔性的,如果使用钢丝绳,其直径不应小于 14mm,使用预埋吊环直径不宜小于20mm(或计算确定),预埋吊环应使用HPB235级钢筋制作。钢丝绳卡不得少于3个。
租赁方(甲方)出租方(乙方)价格表:门架150一片斜撑100幅踏板100一块脚轮100一块备注: 1.租金由租赁日起算,到归还日截止。 2.移动脚手架的押金按照合同日租金计算。 3.如果归还脚手架时如
争议的解决方式本合同在履行过程中发生争议,首先由争议双方当事人协商解决,若协商不成时,双方均可向西安市新城区人民法院提起诉讼。未尽事宜的处理及合同期限本合同在履行过程中若有未尽事宜,双方本着友好协商的
抗震支架是强制规定,具体规定如下:1、1.0.4抗震设防烈度为6度及6度以上地区的建筑机电工程必须进行抗震设计;2、5.1.4防排烟风道、事故通风风道及相关设备应采用抗震支吊架;3、7.4.6设在建筑
脚手架的拆除 1、拆除作业必须由上而下逐层进行,严禁上下同时作业; 2、连墙件必须随脚手架逐层拆除,严禁先将连墙件整层拆除后再拆脚手架;分段拆除高差不应大于2步,如高差大于2步,应增设连墙件加固;3、
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。根据相关法律规定可知,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
格式条款又称为标准条款,是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。条款与普通条款相比,具有不可比拟的优势,比如它可以降低交易成本、提高交易效率,可以明确分配风险、增进交易安全,便于国家宏观调控等等,但同时其自身也存
劳动法扣工资规定,具体如下:1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定,从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十;2、如果扣除后的剩余工资,部分低于当地月最