工作时间受惊吓得精神病算工伤吗

2024-07-01 12

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一般难以认定为工伤。

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孕妇工作期间受惊吓早产是否属于工伤
关于孕妇工作期间受惊吓早产算不算工伤的问题，需要具体情况具体分析。上班期间如果是因为工作原因受伤导致的早产，可争取工伤认定及赔偿，如果没有其他原因诱发的早产，就不属于工伤意义上的受伤，具体情况下应当由工伤认定部门结合实际情况来进行合法的处理

2020-01-15 320
受到惊吓可以要求精神损失费吗
可以，但要具体情况具体分析。以下情况予以受理： 1、违反社会公共利益、社会公德侵害他人隐私或者其他人格利益，受害人以侵权为由向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理； 2、非法使被监护人脱离监护，导致亲子关系或者近亲属间

2020-07-02 1,091
因车祸受到惊吓可要求精神赔偿吗
一、因车祸受到惊吓可要求精神赔偿吗 1、因车祸受到惊吓可要求精神赔偿。车祸赔偿标准包括被害人的医疗费，按照实际治疗所花费的费用计算，凭医院的收据支付；若被害人后续还需治疗，则要按照必要的治疗费用进行赔付，误工费，按照当事人因误工而减少的固定

2022-08-04 36

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被吓出精神病算不算工伤
除非因为工作原因，在某种特殊事件中被吓出精神病，其它情形不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前

2022-03-22 15,340
工作中受到惊吓突发心脏病是否算
这个需要工伤认定了。心脏病与工作中的惊吓是否有因果关系。

2022-11-01 15,340
怀孕女职工工作时间受到惊吓出血
怀孕女工上班时间受惊吓致10日后出血不算工伤。女职工上班时间受惊吓，并非工作时间，工作场所内遭受事故伤害的情形，且10后出血与受惊吓没有必然联系，不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的工伤认

2022-04-23 15,340
工作时间员工受伤算病假吗
这要看具体情况的，如果是因工负伤享受的是工伤待遇而非病假待遇；如果是短期病假一两天，上海市出台《上海市企业工资支付办法》，病假工资的计算基数按以下原则确定：（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定

2022-03-19 15,340

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01:12
打精神病人犯法吗
打精神病人犯法。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利；当自然人的合法民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。法律保护自然人的生命权

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01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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01:04
精神病杀人要判刑吗
根据我国《刑法》的规定，精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时，实施了刑法所规定的危害行为，造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。但是，间歇性的精神病

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