员工上班可以签订双合同吗

2020-11-13 23

普法内容

要结合实际情况分析，有些公司会签订双合同。双合同实际上是民间对于市场交易中多个民事合同行为的简称，并不是一个专属名词或法律概念，目前法律法规尚没有统一的界定标准或禁止性规定。但是不管是出于逃税漏税签订阴阳合同，还是想要通过双合同行为来躲避国家限价购买商品政策都是属于违法行为。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

签订合同上了两班可以撤职吗
当然可以，是试用期。

2024-06-06 11
劳动合同没有签，可以赖员工上班吗
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证

2024-06-07 16
60岁以上员工未签订劳动合同还能签订吗
1．凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。 2．根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。如果已经不符合劳动者就业的法

2024-06-02 18

专业问答更多>>

上班二年未与员工签订合同
我是A，如有需要请来电：159XXXX4398；根据劳动法的规定，没有签订劳动合同，用人单位应向劳动者支付双倍工资，同时，如果单位违法解除劳动合同，则劳动者可以要求用工人单位向劳动者支付劳动补偿金或者

2022-10-24 15,340
单位双方员工可以不重新签订劳动合同吗？
一个老板两个公司，如果这两个公司都是独立法人资格，因为劳动合同关系方发生了变化，仍然需要与员工重新签订劳动合同。

2022-10-31 15,340
签订了劳动合同员工不想去上班可以申请赔偿吗
协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，参考如下法条主张赔偿中华人民共和国劳动合同法实施条例第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一

2022-03-25 15,340
合同可以是工会委员会签订合同吗？
关于工会委员会能签合同么的回答为绝对不行，工会或者工会委员会均属于公司的内设机构，内设机构不具有独立承担责任的能力，必须由对方公司出面签订合同，否则遇到纠纷，由于被告不具备主体资格，连立案都会有麻烦。

2022-08-06 15,340

法律短视频更多>>

01:04
未签订合同双倍工资计算
未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资

1,745 15,340
01:43
长期合同重新签订可以拒签吗
长期合同在法律中，正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同，无固定期限合同是指，劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味，无固定期限劳动合同就是不能解除的，虽然这种合同没有一个准确的终止时间，但是当出现法定情形或

1,732 15,340
01:01
哪些人可以签订合同
具有完全民事权利能力，和民事行为能力的自然人、法人、非法人组织都能够签订合同。签订合同的主体包括自然人、法人或者是别的组织，并且当事人还可以按照法律规定，委托有授权的代理人来订立合同。如果当事人想要订立合同的话，要具有相应的民事权利能力

1,509 15,340