*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
无毕业的实习生与用人单位不能签订劳动合同,两方形成的隶属劳动关系,所以不存在薪水的问题,但实习有权要求用人单位支付劳动费。劳动关系是劳动者与用人者根据表面或书面商定,由劳动者向用人者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用人者依约向劳动者支付劳
办地点是所在地市教育局基础教育科,补办程序如下: 1.学生本人填写申请表,经批准后加盖学校公章。 2.将申请表交所在地市教育局基础教育科审核,并领取空白毕业证。 3.学生所在学校填写好毕业证并盖好相关
就业协议不能替代劳动合同,用工单位应在劳动者工作之日起一月内签订劳动合同
劳动合同生效毕业证没有拿到用人单位对毕业证没作要求的,劳动者与用人单位可以直接签订劳动合同。
因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为,但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后,造假行为已经大为减少。单位在入职时一般都大致
毕业生就业报到证办理流程如下:毕业生择业期为两年。择业期内,毕业生持符合要求的就业协议或用人单位的正式接收函到学校就业指导服务中心办理。毕业生到校办理就业手续时请自带存储工具,拷取本人就业信息数据,并由就业指导服务中心开具到省就业办办理就业
没有签订劳动合同的,劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。对任意劳动裁决不服的,可以向人民法院起诉,不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。法律规定,只要存在劳动关系,企业就必须履行合同规定的所有义务权利工作。如果还是不履行的话,劳动者是可
学生没毕业不可以签劳动合同。在校学生可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚