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实习不用签协议,但是就业时,如果双方有意向的话(即佣人单位有意聘请你,而你也愿意在用人单位工作),才签订三方协议,因为没有毕业一般不可以签合同。实习签的是实习证明。
1、没有三方协议也可以实习的,但是一般校方都会要求交三方协议到学校的,因为三方协议是校方统计就业率的一个主要依据。另外,没有签订三方协议,学生的档案无法转出,有可能会被退回原籍的。 2、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》
退费根据事实上合同签订情况惊进行退费。按限定,通常签订合同起7日内是能够进行退费的,上课不到3次,也能够申请退费。但由于各组织限定及规则不相同,所以退费有效期及退费金额也不相同。据了解,实体教育训练组织通常为3天之内退费,或者一经报名概不退
实习不用签协议,但是就业时,如果双方有意向的话(即佣人单位有意聘请你,而你也愿意在用人单位工作),才签订三方协议,因为没有毕业一般不可以签合同。实习签的是实习证明。
一般来说两周岁以下的子女跟女方共同生活更利于成长,起诉判给女方概率大,你们协议离婚,他同意抚养是可以的,但是你这样离开孩子,会不会有点残忍了。
首先,需要明确《实习协议》并不是劳动合同,不受劳动合同法的调整,因为在校学生不具有劳动合同的主体资格。实习协议本身就是一种普通的合同。单位可以在实习协议中约定解除条件,条件达成时可以解除劳动合同,或者
实习生签订劳动合同问题我是2008/10/11进入公司到现在我已经有毕业证.可公司还不和我签合同.实习时间我也不知道.应不应该现在就和我签还是最长一年/.律师解答:如果你现在已正式毕业进入到该公司的话
实习生是否能交社保,要按照实际情况来定。如果是在校学生假期实习,那不能买社保的。如果已经毕业,在实习试用期,那公司就要买社保。无经验学习人员简称实习生,泛指在某一专业的高年级或刚毕业的大学生,在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验,属于
《中华人民共和国民法典》关于合同的规定,具体如下: 1、合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定。没有规定的,可以根据其性质参照适用的法律规定; 2、依法成立的
民法典第944条是:关于业主向物业服务人支付物业费的义务的规定。业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。如果物业服务人已经按照合同约定和相关的规定提供物业服务的,则业主不得以其未接受或者不需要接受该物业服务为由,拒绝支付物业费。如果业主逾期