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工作经验与社保是没有任何关系的,工作经验是在工作之中积累出来的,社保是国家强制性要求购买的一种保险,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者购买社保。
社保补缴方式: 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险; 如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老; 缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。 缴费单位(不含个体、自由
私企未缴纳社保算工作经历。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳单位和个人的比例如下: 1、养老保险费:单位缴纳19%,个人缴纳8%; 2、失业保险费:单位缴纳0.8%,个人缴纳0.2%; 3、
工作一年后参加社会保险是违法的。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用人之日起三十日内向社会保险代理机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险代理机构核实其应当缴纳的社会保险费。第六十条
公司两年多未缴纳社会保险的,由社保局责令补缴,个人负担仍由个人承担。同时,劳动者可以通过《劳动合同法》解除劳动关系,要求单位主张经济赔偿。
证明已经足够了,社保没有任何意义,只是用来算工龄的,到时上班了后办个人事代理就行了,一样算工龄。合同实际上不能证明什么,因为证明其实需要劳动合同和劳动解除合同才能算时间,如果你没有解除合同,即使有合同
社保断缴两年影响如下:1、影响养老金金额,养老保险要交满15年,退休之后才能够享受终身养老待遇。虽然断缴几个月不会影响退休时缴费年限的累计,但如果社保经常中断,很可能到退休的时候,累计缴费年限还没有达
个人不可以补缴几年前的社保。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般时限是3个月。根据相关法律规定可知,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位
社保补缴12万合算。社保补缴12万,在退休后能领取的养老金是不止12万的,对于60岁以后享受待遇是有利的,所以即使一次性补缴的数额达12万,也是有利的,毕竟物价与经济水平都在提升。而基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
补缴社保最多补两年。缴的费用一般是以上年度在岗职工平均工资的60%为基数,并且按照20%的比例进行补缴。社保补缴需要的材料:1、参保人身份证原件;2、带备银联卡刷卡或在扣费账户上预存足额款项清缴社保费;3、非本人办理的还应提供代办人身份证原