公司不给交一金合法吗

2024-05-01 7

普法内容

尽管公司未履行缴纳一金的义务并不构成违法行径。但需要指出的是，企业未能依据法律规定为所属员工提供包括基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险等在内的五项法定保险，这种情况无疑是严重的违法行为。针对住房公积金这一项内容，企业未进行缴纳并不构成违法。五险一金系指针对企业雇员所提供的一系列保障性的经济权益的笼统称呼，具体而言，它涵盖了基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金这几种法定保险项目。尽管住房公积金不属于法定保险范畴，但按照社会保障体系的整体考量，它作为其中不可或缺的一部分，应当被包含在五险一金之中。事实上，法定的五种保险，即我们通常意义上所提到的社会保险，就是医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险和工伤保险。值得特别强调的是，社保并非等同于五险，因住房公积金同样也是社会保障体系中的重要环节，因此从理论角度而言，五险一金应涵盖全部的法定保险项目。在现实操作中，法定要求企业须向全员提供包括五种法定保险在内的社会保险，而对于住房公积金这一项内容却并未设定强制性要求。因此，企业仅对员工实施基本五险的缴纳，而未涉及一金的缴纳并不构成违法行为。

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公司第一年不给交公积金违法吗？正常吗？
根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。《住房公积金管理条例》第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”第37条规定“单位不办理住

2024-05-30 14
代交五金一险公司合法吗
代交五金一险公司是不合法的。五险一金的缴纳条件具体如下： 1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同； 2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记； 3、是中国籍合法公民； 4、与户口无关，

2023-05-28 21
公司给员工交住房公积金,有人交有人不交合法吗
按照国家规定，单位为员工购买社会保险是强制性的，员工入职30天之内要给员工缴纳社会保险，如果不缴纳的，员工可以到当地的劳动监察部门进行投诉，单位要进行补缴。《住房公积金管理条例》这样定义住房公积金：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商

2020-06-22 174

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公司不给交公积金合法吗我公司属于物流公司
不买房子是不能公积金贷款的，但可以作为商业贷款的资质证明。公积金贷款申请条件有：在贷款当地城镇常住有效户口，能提供有效居住证明；在贷款之前有连续缴存6个月以上的住房公积金，公积金的累计缴存时间不能低于

2022-10-07 15,340
私营企业给交五险一金吗？我进一个公司说不给交，这样合理吗？
不交五险是违法违约的，若合同中规定交没有交的算违约，没有规定就不算违约违法。 1.《中华人民共和国社会保险法》自2011年7月1日起施行。只规定了必须要缴纳五险没有强制规定要交公积金。 2、《中华人民

2022-09-05 15,340
公司给员工交了五险一金, 员工不愿意去, 公司会给交吗
在单位工作,单位不分性质和大小,单位和个人就有参加社会保险的责任和义务,国家有强制性的规定,不按照规定参加社会保险是要受到处罚的,你们应当敦促单位参加社会保险;对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一

2022-04-24 15,340
公司给员工买社保, 公司不给交保险, 合法吗?
你单位的这种行为违反了国家的有关规定。看似是增加了员工的收入，但实际上，则侵害了劳动者享受社会保险的合法权益。根据国家规定，工资是指劳动者和用人单位建立劳动关系并付出正常劳动后，用人单位依据劳动合同约

2022-03-12 15,340

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不交公积金违法吗?
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内，依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内，到住房公积金管理中心办理缴存登记，并给需

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公司没交五险一金可以告吗
公司没交五险一金的，可以告公司。法律明确规定，公司招用劳动者后，应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，为劳动者购买社会保险，以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的，属于违法行为，劳动者可以告公司，同时劳动争议有仲裁裁

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公积金公司必须要交吗
公积金公司必须要交。依据《住房公积金管理条例》的规定，单位录用职工后，需要从录用之日起的30日内，向住房公积金管理中心办理缴存登记，并且办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和劳动者终止劳动关系的，那么单位需要从劳动关系终止之日起的

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