书面劳动合同的法律效力有哪些？

2024-05-03 8

普法内容

1、劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定。 2、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。

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单位非书面形式订立劳动合同有法律效力吗
单位以非书面形式订立劳动合同无效，但是法律上对事实劳动合同仍然进行保护，用人单位自实际用工满一个月起仍不与劳动者订立书面劳动合同的，要在次月起向劳动者支付双倍工资。依据《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系

2024-06-01 13
劳动合同有哪些样的效力
劳动合同的效力就是劳动合同对当事人的约束力。根据劳动合同法第三条第二款的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。劳动合同依法订立，就受法律保护。非依法律规定或者征得对方同意，任何一方不得擅自变更或者解

2024-05-17 16
QQ合同法律效力方面问题有哪些
QQ合同的法律效力问题通常有效，合同成立主要是看要约和承诺，部分合同需要签订书面协议，只要对方能证明和你意思表示一致，达成合意，没有法律法规禁止的情形，即是有效的。

2021-01-04 121

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有哪些具有法律效力的书面合同
书面合同包括合同书、信件、电报、电传、传真等传统的书面形式和电子数据交换、电子邮件等现代化的书面形式。我国法律规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电

2023-08-17 15,340
劳动法的劳动合同效力有哪些法律规定
劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订

2022-04-25 15,340
劳动法书面劳动合同有效吗
除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立。法律规定用人单位需自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，如果在一个月之内没有订立的，需要从第二个月开始支付双倍的工资直到满一年。即双倍工资最多支付十一个月

2022-07-04 15,340
电子合同的书面效力有哪些?
电子合同的书面效力在电子商务的无纸化界中，电子合同的书面效力，并不是简单地把传统合同规范移植到网络交易中的事情，而是在网络中如何重建与传统合同法律价值相近的规范。原因有：（一）任何符合书面形式功能的

2021-04-07 15,340

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合作意向书有法律效力吗
首先，合同的内容一般是规定了合同签订主体之间的民事权利义务关系，而意向书的内容仅是合同签订主体，就某一事项的一致认定，而并不是双方民事权利义务关系。因此，合同的签订会导致法律效力的产生，并对签约主体具有约束力，而意向书的签订不会导致法律效力

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保险合同有哪些效力
保险合同的效力是指保险公司与投保人之间所签订的保险合同是否具有法定的有效性。在法律上所理解的保险合同“效力”，是指保险合同是“有效”还是“无效”。无效有约定无效与法定无效两种。约定无效由合同的当事人任意约定。只要约定的理由出现，则合同无效。

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合同的效力包括哪些
合同的效力主要包括了合同对双方当事人的效力，以及在特定情况下对第三人发生效力。具体来说，首先在义务方面，当事人订立合同之后，就要按照约定来履行合同的义务。违反合同义务的当事人，需要承担违约责任。其次，在权利方面，当事人的合同权利受到合同法律

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