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8000块工资为啥扣300多的税,具体如下: 1、需要根据工资个人所得税计算公式:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)*适用税率-速算扣除数来计算个人所得税; 2、个税免征额是5000元,使用超额累进税率方法:缴税=全月应纳税所
纳税是我国公民的义务。我国的基本建设和工程建设,利民工程、国防等都是由人民缴纳的税费来建设发展的。且只有工资超过了缴费限额,才缴纳个人所得税。居民个人从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。在中国境内无住所又不居住,或者无住
绩效工资到底该不该扣,怎么扣是合理的,怎么扣不合理,主要是看以下四点。 一、劳动合同中关于绩效工资的约定。 绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效
4000现在是不需要缴纳税的。按照国家个税速算扣除表,应纳税额=应纳税所得额X适用税率-速算扣除数。所以工资4000应缴纳个人所得税=(4000-350 0)*0.03=15元。2018年10月减除费
员工工资扣税标准: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在
应纳税40.35元根据我国税法相关的计算方式,如果你的税前工资是4845元,并没有扣五险一金,应纳所得税额1345*3%税率,不有扣除数,应纳税额40.35元
除非对方是外籍人,否则没有这个可能建议了解清楚情况,有证据证明对方偷税可以举报但如果是财务的过失,也要及时处理
明星偷税漏税大多都不判刑是因为他们基本上都是第一次被查到有偷税漏税的违法行为,且在被查处后都补缴了相应税款并缴纳了滞纳金。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,偷税漏税的行为人在补缴应纳税款和缴纳滞纳金后,如果已经受过行政处罚的,对其不
住房公积金的月缴存额,由职工住房公积金月缴存额,和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中,职工住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例;单位住房公积金月缴存额为,职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
工资税费的扣费标准如下: 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%; 2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%; 3、工资范围在8000-17000元之间的,包括