产假结束不去上班．期间的工资能拿回来吗

2024-06-13 17

普法内容

产假期间的工资是应该足额发放给你。不管你产假结束之后是否去上班，产假期间的工资与假期结束是不冲突的。换句话说，你假期的工资是本来就应该给你的，结束之后不去上班，只能是之后的工资不再给你。

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产假没结束可以不去上班吗
用人单位会解除合同。虽说产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，但结束产假不回用人单位上班属于旷工，旷工作为用人单位的规章制度，每个员工都是必须遵守的，因此违反用人单位规章制度，是可以解除劳动合同的。

2020-03-24 192
产假期间后上班能拿两份工资吗
产假期间回来上班不能拿两份工资。生育津贴就是女职工产假期间的工资，只不过是由生育保险基金支付的，因此，女职工享受产假或计划生育手术休假期间，原则上，生育津贴和产假工资不可同时兼得。参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照生育保险有关规定发放

2022-10-21 537
我产假128天结束后回来上班提交了资
产假工资，又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资，不包括加班费和公司其它奖励等。事实上，生育津贴也是由社保机

2024-07-04 9

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结束不去上班还能领工资吗
产假期间的工资是应该足额发放给你。不管你产假结束之后是否去上班，产假期间的工资与假期结束是不冲突的。换句话说，你假期的工资是本来就应该给你的，结束之后不去上班，只能是之后的工资不再给你。

2022-10-22 15,340
产假结束，不能回去上班。生育津贴还能领取吗？
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企

2022-07-06 15,340
员工产假结束回去上班休哺乳假还有年假么
休产假不影响年休假，但是法律规定没有哺乳假，用人单位同意休哺乳假按正常上班支付工资报酬的，可以先行安排为年休假，是否可以休年休假按用人单位规定人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第六

2022-07-02 15,340
结束产假回去上班的员工孩子喂奶粉有哺乳假的吗？
《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴

2022-06-30 15,340

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00:52
疫情期间不上班不发工资合法吗
疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

15,470 15,340
00:51
买房定金能拿回来吗
买房的定金能不能要回来，要看退还定金的理由是什么：第一、如果购房者买房屋交了定金之后，想要反悔，那么这种情况下，定金是很难要回来的；第二、如果是由于开发商的原因，导致不能订立合同的，那么属于开发商违约，这种情况下，购房者可以要回定金，此

3,822 15,340
01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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