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合同到期是不是自动解除,要依据合同的条款而定,如果是约定到期解除的,合同是自到期时自动解除的。依据我国相关法律的规定,民事法律行为可以附期限,但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为,自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行
并不能视为解除合同,但是可以协商解除合同,并对合同履行准备方面的损失进行处理,厘清双方责任即可。 要看具体合同条款判断,如果合同中未约定生效时间,一般签订之日起生效。如果合同中一方有先履行的义务,后履行的一方有先履行抗辩权,先履行的一方若无
依据相关法律的规定,旅客交了定金并且旅行社接受的,视为对方接受合同,交纳定金后适用定金罚则,如果旅行社违约的,可以要求退定金并且承担违约的责任。根据相关法律规定,债务人履行债务的,定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债
合同解除有约定解除,有法定解除。如果合同中约定了解除条件的,一旦条件成就后合同就解除了。如果没有约定的,则按照法定解除,在以下的情况下,合同可以解除: 1、承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的,应
不可以。合同解除是合同权利义务终止的情形之一,这从合同解除的定义中也可以得出,合同解除的效果是使合同的权利义务终止。而债务已经按照约定履行,同样也是合同权利义务终止的情形之一。所以,合同履行完毕不用再
可以。合同的解除可以是协商解除,也可以是法定的事由解除。 如果是法定的解除,那么必须满足法定解除的条件。合同未履行完毕,如果发现对方违约,一般是会要求对方按照约定履行,如果协商不成,则在满足一定条件下
合同未达到履行期的,当事人协商一致或者符合法律规定的,可以终止合同。当事人协商一致的,可以终止合同。一方在履行期届满前明确表示或者表示不履行主要债务的,另一方可以依法终止合同。
合同没有约定履行期限的话,当事人想要解除合同,可以通过以下三种方式来终止合同的权利义务关系:1、当事人可以与对方进行协商,双方协议解除合同;2、当事人可以达成补充的约定,按照约定解除合同;3、当事人可以根据我国民法典第五百六十三条的规定,单
长期合同在法律中,正确表述是无固定期限的劳动合同。与有期限的劳动合同不同,无固定期限合同是指,劳动者和用人单位没有约定终止时间的劳动合同。这并不意味,无固定期限劳动合同就是不能解除的,虽然这种合同没有一个准确的终止时间,但是当出现法定情形或
员工在劳动合同没到期时,也是可以办理辞职的,原则上来说,员工是否要辞职与劳动合同是否到期,并没有直接的关系。 但根据《劳动合同法》的相关规定,员工辞职,应该提前30天通过书面的形式通知用人单位,即可解除劳动关系。如果员工还在试用期内的话,则