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员工送货撞人了责任雇主来付。员工送货是代表着公司行为而非其个人,因此在这个过程中出事,公司应该承担大部分责任。撞人的员工责任不大,但事后老板有向该员工追偿的权利。雇员为雇主工作时造成交通事故,因是职务行为造成损害,由雇主对外承担责任,而后雇
员工送货撞人老板负全部责任,员工因故意或者重大过失致人损害的,应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的之后可以向员工追偿。 员工因工作造成他人损害,也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人造成了损害。这种情况下,用人单位承担侵
交通事故受害人死亡赔偿: 1、丧葬费:上年度年该地区社会平均工资×6个月; 2、死亡赔偿金:上年度该地区城镇居民人均可支配收入×20年(城镇),上年度该地区农村居民人均纯收入×20年(农村); 3、被抚养人生活费被扶养人是指受害人依法应当承
首先按照交通事故责任认定书确定承担七成,在七成里要看该员工是否有违反公司相关规定。公司承担的责任需要根据案件详情分析,建议当面咨询律师。
员工送货撞人老板负全部责任,员工因故意或者重大过失致人损害的,应当与老板承担连带赔偿责任。老板承担连带赔偿责任的之后可以向员工追偿。员工因工作造成他人损害,也就是说员工因为履行职务行为的过程中对第三人
被货车撞伤,驾驶员如果与车主属于挂靠关系的,经过责任认定后,属于机动车一方责任的,由驾驶员和车主承担连带责任。如果驾驶员与车主之间属于租赁合同关系的,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由驾驶员承担
被货车撞伤,驾驶员如果与车主属于挂靠关系的,经过责任认定后,属于机动车一方责任的,由驾驶员和车主承担连带责任。如果驾驶员与车主之间属于租赁合同关系的,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由驾驶员承担
左转撞直行责任划分,一般是由公安机关交通管理部门,根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用,以及过错的严重程度来划分。因一方当事人的过错导致的,承担全部责任。两方或者两方以上当事人有过错的,分别承担主要责任、同等责任和次要责任。各方均无
超速撞死横穿马路的人责任的划分如下:1、因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;2、因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;3、各方均
责任划分出来后,就剩赔偿问题了。可以通过以下3种途径任选其一解决: 1、自行协商; 2、双方一致请求交警调解; 3、向法院提起诉讼。 自行协商一般是针对小额案件或简易案件,且双方对事故责任无异议,双方都无其他违规驾驶的情形,比如:酒后开车、