肋骨断裂工伤怎样赔付

肋骨断裂工伤赔付如下： 1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付； 2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定； 3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付； 4、工伤医疗期工资，工资福利待遇不变； 5、生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付； 6、辅助器具费，经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付； 7、一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资；二级伤残为25个月的本人工资；三级伤残为23个月的本人工资；四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资；六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资；八级伤残为11个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资；十级伤残为7个月的本人工资； 8、伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额； 9、一次性工伤医疗补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定； 10、一次性伤残就业补助金，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一、申请工伤认定需准备以下材料： 1、工伤认定申请书； 2、受伤职工的身份证明； 3、用人单位的营业执照或者工商部门提供的工商登记查询证明材料； 4、与用人单位存在的证明材料（事实劳动关系、考勤卡、饭卡、工资单、工作证、名片及其他工作证明）； 5、医疗诊断证明（包括初次或者职业病诊断证明书、或职业病诊断鉴定书）。 二、工伤的认定标准如下： 1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 4、其他。 综上所述，在工作过程中受伤造成肋骨断裂的，应该先申请工伤认定，确认属于工伤事故，肯定可以享受到相关的工伤待遇，可是工伤赔偿标准不能一概而论，比如工伤造成轻伤、重伤的赔偿标准肯定不一样，像肋骨断裂的这种情形，等到病情稳定后还可以做工伤伤残鉴定。