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伤残等级为9级的,是怎样赔偿的

伤残等级为9级的,是怎样赔偿的

2024-06-09 20
普法内容
A、一次性伤残补贴金:九级伤残为9个月的本人薪水。B、劳动合同期满终止,或者工人本人提议解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的兼顾地区上年度工人月平均薪水为基数,支付本人一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金(具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定)。C、医疗费D、康复治疗费、辅助器皿费、护理费、停工留薪:原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超出12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动本领判定委员会确认,能够适当延长,但延长不得超出12个月。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。、交通食宿费备注:本人薪水,是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于兼顾地区工人平均薪水300%的,按照兼顾地区工人平均薪水的300%计量;本人薪水低于兼顾地区工人平均薪水60%的,按照兼顾地区工人平均薪水的60%计量。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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