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公司之法定代表人的债务责任不牵扯其子女。这意味着,无论公司或自然人如其子女、家属及友人都无法律义务代其履行债务清偿责任。 若法定代表人离世后,其遗产被其子女传承接收,那么在此情况下,子女将负有在继承所得遗产价值范围内为其父亲偿还债务的义务。
没有必然关系。中小企业的贷款额取决于企业的经营情况。中小企业贷款困难重重,手续繁多。申请企业信用贷款的期限为一年、两年和三年。申请条件必须至少为三年,过去半年的账单金额约为150万英镑。最好使账单持平。同时,企业的信用状况良好,主要考虑申请
根据我国《中华人民共和国民法典》的相关规定,若前任丈夫的负债仅限于其婚前所签署的合约,那么这部分债务便被视为其个人单独承担。对于其现有伴侣而言,无须以此类负债负任何法律责任。 如果该借款得以认定为夫妻间应共同分担的债务,那么其现有的伴侣就有
1、分公司财务是总公司财务的一部分。 2、公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。 3、公司设立分公司的,应当自决定作出之
公司贷款申请按期还款则不影响法人贷款信用,如不按期还款则会影响。 申请贷款时要提供: 1.婚姻状况证明、个人或家庭收入及财产状况等还款能力证明文件; 2.贷款用途中的相关协议、合同; 3.担保材料,涉
公积金贷款的额度跟卡里余额有关系。可贷公式为:贷款职工月计缴公积金额÷贷款职工公积金缴存比例×还贷能力系数(目前为0.45)×12×实际可贷年限。住房公积金贷款额度与帐户存储余额是挂钩的,目前的倍数最
有限公司破产,以注册资金为债务赔偿底线,即注册资金额是多少,按照额赔付债务。比如你们的注册资金额是10万元,欠债30万元,那么你们承担赔付债务10万元。在清偿10万元债务之后,不会涉及个人资产。责任是
我国劳动法并没有严格规定,劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定,劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于,劳动关系受到劳动法律制度的周全保护,劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系;劳务关系就要受到一般民事合同法
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种: 1、主体不同,劳动关系的主体是确定的,即一方是用人单位,另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的; 2、关系不同,劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系,还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在
同居关系没有扶养义务。同居关系是指,男女双方长期共同生活,但没有登记为合法婚姻的关系。在我国,同居不是违法行为。因此,法律并没有禁止未婚的男女进行同居。只要双方都没有法定配偶,这时候双方长期自愿公开地共同生活,也是法律所尊重的一种生活方式。