*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
根据相关法律,对于合同到期20天未续签如下 1、用人单位不与你续签劳动合同,应该支付你经济补偿金; 2、如果劳动合同到期后,你继续在该用人单位工作,那么劳动合同到期后未续签新劳动合同期间,应该支付你双倍工资;最多12个月; 3、主要保留好劳
想要弄明白租房续约合同怎么签,首先要搞清楚这次和之前的第三方已经没有关系了,你们可以约个时间签合同,一式两份,时间,房子位于什么地方,签约从什么时候到什么时间,给多少钱,双方的身份证,房产证号码都要写上,屋里都有什么大件设施,使用起来怎么样
例如,房屋土地70年使用权到期后怎么办按照国家规定,住宅的土地使用年限为70年,自取得该地的土地使用权之时算起。工业用地50年;教育、文化、体育、卫生等土地使用年限为50年;商业、旅游、娱乐用地40年
若本人提出不续签劳动合同,没有赔偿。若公司提出不续签劳动合同,需补偿6个月上年度平均月工资收入。
《劳动合同法》 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合
想要弄明白租房续约合同怎么签,首先要搞清楚这次和之前的第三方已经没有关系了,你们可以约个时间签合同,一式两份,时间,房子位于什么地方,签约从什么时候到什么时间,给多少钱,双方的身份证,房产证号码都要写
租房合同到期后,双方没有续签的话,这时候原租赁合同就终止。承租人返还了相应的租赁物,就不需要再通过签订相应的终止协议来实现房屋租赁合同的终止。换句话说,租房合同到期后没续签,并不需要签订相应的终止协议来实现退房。承租人只需要完成以下义务:
3年合同到期后不续签的,用人单位应当向劳动者支付3个月的工资作为经济补偿金。月工资指的是,劳动者在劳动合同终止前十二个月的平均工资。需要注意的是,如果月工资高于用人单位所在城市人民政府公布的,本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补
实际上,法律中并没有40年产权到期这一说法。准确来说,应该是商业用地四十年的土地使用权到期后,业主需要前往土地管理部门,办理续期手续,缴纳相应的续期费用。目前,我国法律层面上并未对土地的续期费作出明确详细的规定,因此,要确定四十年商业用地使